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績效指标計算公式或方法

生活 更新时间:2025-04-28 17:25:59

常見的績效指标計分方式有4種完成比率法線性差值法分段計分法否決計分法,接下來小編分享一下關于這4種計分方式的定義和計算:

1、完成比率法:完成值/目标值*100%*對應權重

例:如某銷售組當期目标值80萬,可得50分;當期實際完成70萬,則完成率為:70/80*100%=88%,績效得分:88%*50=44分

2、線性差值法:用已知(兩個或多個)數據通過函數确定未知數據的方法

已知(X0,Y0)(X1,Y1),求(X,Y)。則計算方式為Y=kX b

例:P=20萬,得80分,P=10萬,得60分,則P=15萬時,得分多少?

将(20,80)、(10,60)代入Y=kX b,求得k=2,b=40→則Y=2X 40,當X=15時,得分Y為70分

3、否決計分法:設置一個目标值,超過目标值得分,未達到目标值不得分

例:P<目标值,0分;P≥目标值,100分

4、分段計分法:完成值在某一段區間内,則按當區間對應得分

例:P<門檻值,0分;門檻值≤P<目标值,80分;門檻值≤P<目标值,100分;P≥目标值,120分

績效指标計算公式或方法(在做績效方案時)1

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