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體制内怎麼讓領導重用

職場更新时间:2024-09-12 20:20:41

體制内怎麼讓領導重用（成為領導心腹的五大條件）1

1、做事靠譜

無論是在什麼單位，最基本的要求就是把工作做好，如果工作都做不好，那麼沒有哪個領導會喜歡你。所以一定要當一個靠譜的人，對領導交代的事情，做到事事有回應，件件有着落，凡事有交代，隻有這樣領導才會把重要的事情交給你去做，你才可能成為領導的心腹。

2、嘴巴嚴實

在體制内，嘴巴越嚴，領導就越喜歡。千萬不要和同事背後一起讨論領導，說不定哪天就傳到領導耳朵裡了。領導的一些私事，或者交代給你的一些私活，一定要濫到自己肚子裡，千萬不要亂傳，單位沒有秘密可言，很多事情一傳十，十傳百，并且越傳越變味，一旦領導聽到，那麼一定對你恨之入骨，以後再也不會重用你。

3、為人低調

領導都喜歡成熟穩重、為人低調的人，因為領導的心腹很多時候都代表着領導自己的形象，所以沒有哪個領導的心腹是喜歡炫耀，盛氣淩人，喜歡惹事的。所以要想成為領導的心腹，那麼一定要謙虛低調，待人接物大方得體，為人處事成熟穩重。

體制内怎麼讓領導重用（成為領導心腹的五大條件）2

4、善于溝通

在體制内工作，會溝通絕對是核心技能。會溝通和不會溝通，幹工作那也絕對是兩碼事，善于表達、勤于溝通，對工作的協調會有很大幫助。領導的心腹，實際上就是一個潤滑劑，作用就是連接領導和下屬的紐帶和橋梁，如果你不善于溝通，沒有溝通的能力，那麼你就起不了這樣的作用，領導自然不會把你當心腹。

5、察言觀色

要想成為領導的心腹，那麼一定要學會察言觀色，具體的說就是有眼色，眼裡有活，能夠快速迎合領導心意，别人的一舉一動，你都知道什麼意思，讓領導和你相處很放心，也很舒心。體制内很多人能力一般，但就是因為會察言觀色，有眼力見，姿态放的又低，又有服務意識，所以才一步步成為了領導的心腹。

體制内怎麼讓領導重用（成為領導心腹的五大條件）3

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