2022已經結束，我們應該如何總結這一年？

在快速變化的不确定時代，我們經曆了防疫反複變化，企業居家辦公，互聯網HC縮水....

即便如此，在幾乎每年都能聽到“今年是過去十年最差的一年，也是未來十年最好的一年”言論的時代，危機和發展仍然共存。

在這個特别的歲末年初，我們想和大家分享《2023秋招形勢調研報告》，希望能夠為我們、也為2023秋招劃上圓滿的句号。本次報告數據來源于我們之前發起的秋招問卷調查，有近5000名小夥伴參與了本次填寫。其中81.8%受訪者有參與今年秋招，受訪者中本科學曆占比62.3%，碩士占比34.9%，博士占比2.7%，應屆畢業生占比為76.9%，本次報告也将反饋他們的秋招感受和求職期待。

對于校招時間線原來是俗稱的金九銀十，今年的秋招整體往前提前了一個月，一方面是企業優先搶奪人才，另一方面對于求職者來說，這也意味着提前準備和投遞。

受訪者中14.4%求職者早在7月或更早開始投遞，52.1%在8-9月開始投遞，越早的參與崗位機會更多，秋招求職意識緊跟企業招聘進展。

今年秋招的難度網絡上鋪天蓋地的“寒冬”仿佛是下半年的關鍵詞，但采集的數據中八成受訪者都收獲了offer, 其中經曆的日夜每一處細節想必同樣都是辛酸，最驚喜的是74.7%的受訪者都收獲了1-3個offer，5.7%更是收獲 4個及以上offer，他們都做了些什麼？

我們的秋招故事征集活動還在進行中，歡迎各位小夥伴們分享自己的求職故事，後續我們也會陸續分享“offer收割機們”的秋招路程，敬請期待！

投遞的企業正式進入面試流程受訪者超九成，可見簡曆寫的好，網申沒煩惱，還未參與到校招或者在過往求職中進展淺的求職者們需要引起注意。

“雞蛋不能放在同一個籃子裡”受訪者在把握秋招黃金期的基礎上，78.5%同時準備考公/考編/考研或其他考試中，在選擇中難免時間彼此上會有沖突，菌菌也提醒大家思考好自身優勢傾向和優先級，不要盲目跟風。

新一線城市求職熱度持續升溫，占比高達43.9%，同比一線城市占比高10.5%,應屆畢業生對一線城市的整體選擇意願度有明顯下降，一線城市的競争壓力和租房成本，讓不少應屆畢業生改變就業城市方向。

新一線城市“升級”人才引進優惠政策、改善人才生活環境，同時越來越多當地優秀企業也開始提升薪酬福利使得新一線城市成為應屆生就業發展意願首選。

在本次受訪者數據中，意向行業貿易/制造/消費/運營仍是最向往的行業33.6%，緊随其後的是計算機/互聯網/通信/電子占比27.8%，今年各大互聯網企業校招規模整體收縮，但技術類、數字化崗位仍是重攬方向，受訪者對行業的選擇也受到相關影響。

75.1%受訪者認為當前就業形勢不太樂觀，就業困難較大，29%受訪者對就業形勢态度是和往年一樣，影響當前就業的因素，簡曆無實踐實習經驗46.7%居首位，其次是大環境造成崗位數量減少44.2%，學曆内卷，競争激烈32.6%分别占比前三。

在就業方向的選擇上，受訪者考慮的主要因素最高的分别是發展43.1%＞企業規模40.1%＞薪資38.6%＞工作穩定性30.9%＞專業是否對口26.4%等，薪酬福利不再是求職者考察企業的單一條件; 從大學生的就業雇主類型意向來看，47.9%選擇了央企國企，40.7%傾向到外資合資公司就職。

寒冬終将過去春天必将到來，秋招已經結束，offer還在路上的uu們别急着沮喪，接下來的春招相當于秋招的補招，是錯過秋招和失利的同學新的機會，競争壓力也不小。同期考研和公考沒能上岸的幾百萬學霸大軍也将加入春招競争，大家要好好準備哦~

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