最近一段時間,有關“延遲退休”的話題引起了很多人的關注,很多人都希望将“延遲退休”改為“工齡退休”,尤其是公務員、教師等職業,更希望退休變得更靈活。
但很多人不知道的是,公務員早就可以“提前退休”了。根據公務員法第九十三條規定,工作年限滿三十年的,或者距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的公務員可以申請提前退休。
然而規定實行這麼久,卻沒幾個公務員真的主動申請提前退休,幾乎都是等年齡到了才退休。難道是公務員不願意嗎?看看他們平時的待遇,就知道為什麼不願意提前退休了。
公務員退休後待遇大降
公務員一直以退休金高聞名,普通公務員退休金在4000以上,沿海地區甚至能達到8000以上。公務員的退休金确實算得上是第一梯隊,但和他們在職時的時候相比,那還是差得遠。
公務員在職時基本工資雖然不高,但是有各種補貼,還有年終獎好幾萬。中西部縣城公務員一年收入至少在10萬以上,沿海地區公務員一年更是輕松超過20萬,差不多是退休金的兩倍以上了。而單位裡的老同志,通常也不會安排太重的活,大多數人其實都能勝任,如果身體不好還能正常請假。這種情況下,公務員自然更願意在單位上班,誰會嫌收入太多呢!
公務員退休後人走茶涼
在體制内工作,人際關系網是非常重要的東西,而你的人際關系網,通常和你的工作職位直接挂鈎。公務員更是如此,你的人脈關系,都和你所在的位置有關。臨近退休的公務員,往往都擔任一定的領導職位,很多處級以上幹部,光是憑身份就能解決很多問題了。
而自古以來就有一句話,叫“人走茶涼”,一旦公務員退休後,所有這一切基本就不複存在了。實權幹部和退休老人的差距還是非常大的,很多人不願意退休,也正是因為這個原因。
部分單位不批準
像中西部地區一些基層公務員,本身工資不高,年終獎很少,也沒有擔任領導職位,為何也不申請提前退休?很多人給出的答案是單位不批。基層本來就缺人,請假的老幹部更是一大批,這種情況下有一個人是一個人,想提前退休門都沒有。不過這種情況還是比較少的,大多數公務員都會堅守崗位直至退休。
大家覺得公務員不願提前退休的原因有哪些呢?可以說說自己的看法!
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