踐行監督執紀四種形态的規定?實踐好監督執紀“四種形态”，是全面從嚴治黨、保持黨肌體健康的必然要求要害是抓早抓小、敢于批評，加強日常監督管理；重點是違紀必究，治病救人，把全面從嚴體現在破紀之初直至立案審查之後的全過程；關鍵是明确責任、強化擔當，形成統籌推進、齊抓共管、層層落實的良好局面作為紀檢監察機關，運用“四種形态”應重點處理好三個關系，把握好三個方向，抓好四方面工作，下面我們就來說一說關于踐行監督執紀四種形态的規定?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

踐行監督執紀四種形态的規定

實踐好監督執紀“四種形态”，是全面從嚴治黨、保持黨肌體健康的必然要求。要害是抓早抓小、敢于批評，加強日常監督管理；重點是違紀必究，治病救人，把全面從嚴體現在破紀之初直至立案審查之後的全過程；關鍵是明确責任、強化擔當，形成統籌推進、齊抓共管、層層落實的良好局面。作為紀檢監察機關，運用“四種形态”應重點處理好三個關系，把握好三個方向，抓好四方面工作。

處理好三個關系

“主責”與“專責”的關系。落實兩個責任是踐行“四種形态”的根本保證，隻有兩個責任協同推進、互不缺位，才能把“四種形态”的要求落到實處。黨委肩負着實踐監督執紀“四種形态”的主責，各級黨組織應切實發揮領導核心作用，真正讓紅臉出汗成為常态，使黨員幹部時時處處感受到紀律的嚴格約束。紀委作為黨内監督的專責機關，實踐“四種形态”的責任不是輕了、而是更重了，執紀的力度不是小了、而是更大了，必須協助和推動黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，找準自身職責定位，把監督執紀問責做深做細做實，在線索處置、執紀審查、執紀審理等各個環節，充分體現“四種形态”要求。

“樹木”與“森林”的關系。既見“樹木”又見“森林”是踐行“四種形态”的核心要求。紀檢監察機關應當好“啄木鳥”，防止把全面從嚴治黨簡單理解為處理少數嚴重違紀違法黨員幹部、把紀律檢查局限于查辦重大案件傾向，對此，應點面結合、綜合施治，推進對全體黨員和各級黨組織的監督教育管理全覆蓋。

“量變”與“質變”的關系。抓早抓小是實踐“四種形态”的關鍵所在。黨員幹部破法無不始于破紀，“四種形态”劃出了管控“量變”、防止“質變”的路線圖，監督執紀必須做到關口前移，對黨員幹部的問題發現在早、警示在先、處理在小，動辄則咎，既警示和教育幹部懸崖勒馬，又維護紀律和規矩的權威，促使良好政治生态養成。

把握好三個方向

在思想認識上求“準”。要通過廣泛宣傳、全面教育、主動學習等多種方式，将實踐“四種形态”的要求層層傳達到各級黨組織和紀檢監察機關，推動黨員幹部準确理解監督執紀“四種形态”内涵實質。

在履職手段上求“變”。按照把紀律和規矩挺在前面的要求，使“四種形态”有機融入到監督執紀問責工作之中。将開展函詢談話、處理一般違紀問題、為幹部澄清事實等工作納入考核範圍，引導紀檢監察幹部由“盯違法”向“盯違紀”轉變。強化運用“四種形态”業務學習培訓的重點和導向，提升紀檢監察幹部及時發現一般性違紀問題、靈活運用抓早抓小方法、準确适用黨紀黨規的意識和能力，推動更好運用“四種形态”。

在執紀問責上求“細”。注重關口前移、提前出擊，以“細”為标準，健全廉政談心、教育提醒、警示誡勉、通報批評等各環節的程序規範，及時搜集和掌握黨員幹部苗頭性、傾向性問題，做到早發現、早提醒、早糾正，強化震懾、不敢、知止的氛圍。

抓好四方面工作

強化線索收集整理，科學分類處置。建立問題線索通報機制和動态管理信息平台，有效整合組織、人事、信訪、審計、公檢法等部門資源，緊緊圍繞“六項紀律”及時整理黨員幹部重大事項、廉潔自律、信訪舉報等有關情況，做到常态管理、及時介入、有效幹預。對反映領導幹部的一般問題線索，區分性質類别和輕重緩急，既要對确有的問題運用立案審查、紀律處分、組織處理等處置方式，又要善于通過警示談話、紀律誡勉、函詢了解等手段，把踩到紀律底線的黨員拉回正軌。将黨的十八大後仍不收斂不收手，問題線索反映集中、群衆反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導幹部的線索作為重點，優先予以核實處置。

完善談話提醒制度，多提醒常批評。堅持日常管理監督立足于早、着眼于小，對苗頭性、傾向性問題或輕微違紀問題，及時與本人見面，認真開展約談函詢、談話提醒、批評教育和誡勉談話，切實讓紅臉出汗成為常态。要明确談話對象，把重點放在崗位權力集中、廉政風險度較高、身處特殊時期或敏感階段，特别是新提任領導崗位、出現婚姻變化等情況的；在巡視巡察、信訪或執紀審查中，有反映模糊、可查性不高，苗頭性傾向性問題的；反映的問題具有一般性，查清了隻能給予黨紀輕處分或批評教育的黨員幹部。要注重談話結果運用，對反映不實的及時予以澄清，消除不良影響；對如實說明問題、認錯悔過态度好、屬于一般性問題的，及時予以了結，讓幹部輕裝上陣；對不如實說明問題、欺騙組織的，從嚴從重處理；對重要或普遍性問題的，督促黨委（黨組）及時召開民主生活會，讓本人在會上把問題說清楚，見物見人見細節。

統籌運用紀律、組織和法律手段，提升綜合效果。嚴格運用“六項紀律”衡量黨員幹部行為，堅持紀律手段與組織手段并用，對給予黨紀輕處分的，視情況作出停職檢查、調整職務、責令辭職、降職免職等組織處理。對給予重處分的，要作出重大職務調整，降低一個以上職務層級，必要的可以作出“斷崖式”處理。對買官賣官、貪污受賄等違法行為，堅決移送司法機關，起到嚴懲極少數、警示大多數的作用，切實增強實踐“四種形态”的嚴肅性和威懾力。

加大督促力度，推動責任落實。健全黨委落實“四種形态”操作程序、規範模闆、考核機制，督促各級黨委采取有效措施，綜合運用談話、批評與自我批評、組織處理等方式，全面加強對黨員幹部的教育管理監督，把管黨治黨的主體責任落實到日常工作中。堅持失責必問、問責必嚴，嚴格落實《中國共産黨問責條例》，督促各級黨組織及其負責人增強責任擔當，敢于善于運用“四種形态”，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。

（張長虹 作者系黑龍江省牡丹江市紀委書記）

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!