工資在年底結算，民工每年索要工資。這樣，我們經常聽到承建商拖欠工資，工人罷工要工資，承建商帶着錢消失，工人沒有辦法要工資。

施工現場管理松散。許多工人上班前沒有簽訂勞動合同，所以他們不知道如何讨論工資。今天，小編将整理一些讨論薪酬和保護他們權利的方法和途徑，僅供您參考：

一、農民工讨薪的三個步驟

1、搜集有關證據

勞動合同、用工協議、考勤卡、工資單、上崗證、欠條，完成任務記錄等可以證明本人與用人單位存在勞動關系的憑據。

2、交涉

拿到這些憑證後，就可憑這些證據與用人單位負責人交涉，要求對方支付本人應得的工資報酬。

3、法律途徑

如果該用人單位無故拖欠、克扣工資，告知用人單位負責人，将通過法律途徑解決。

二、農民工讨薪的四個手段

1、申請訴前保全

《民事訴訟法》第一百零一條規定:利害關系人因情況緊急，不立即申請保全将會使其合法權益受到難以彌補的損害的，可認在提前訴訟或申請仲裁前向法院申請采取保全措施。法院接受申請後，必須在48小時内作出決定;裁定采取保全措施的，應當立即開始執行。據此，農民工可以避免陷入打赢官司卻拿不到錢的尴尬境地。

2、申請支付令

《勞動合同法》第三十條第二款規定，用人單位拖欠或未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地法院申請支付令，法院應當依法發出支付令。這一規定将支付令制度引入欠薪案件中，賦予了勞動者快捷進入司法救濟程序的途徑。

3、行使撤銷權

《合同法》第七十四條規定，因債務人放棄其到期債權或無償轉讓财産，對債權人造成損害的，債權人可以請求法院撤銷債務人的行為。債務人以明顯不合理的低價轉讓财産，對債權人造成損害，并且受讓人知道該情形的，債權人也可以請求人民法院撤銷債務人的行為。根據此規定，債務人為逃避債務，而将自己的财産無償轉讓給配偶、子女或者其他人時，債權人有權向法院申請撤銷該行為。

4、惡意欠薪罪

刑法第二百七十六條規定:以轉移财産、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。這就将惡意欠薪行為納入了犯罪的範疇。農民工工資被惡意拖欠時，完全可以拿起法律武器依法維權。

三、八大途徑幫農民工讨薪

1、先協商

先争取協商解決。協商時要注意以下幾點:

①要聯合起來，可以選出代表協商;

②要主動亮出證據，并注意通過錄音等方式保存協商記錄;

③講明政府和法律對拖欠農民工工資的處罰，讓老闆對我們心生敬畏

2、撥打12333、12348、12351

當農民工不知所措時，别怕!這時候，你可以撥打這3個電話，咨詢并獲得維權幫助:

勞動保障監察部門的熱線:12333

司法部門的熱線:12348

工會組織的熱線:12351

3、申請調解

如所在單位有勞動争議調解委員會，可申請調解。勞動争議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。

請注意，勞動争議調解委員會主任必須由工會代表擔任!

4、找工會

維護農民工合法權益是工會職責所在。遭遇拖欠工資的農民工，可撥打工會“12351”維權熱線，或前往工會幫扶中心、工會法律援助中心尋求幫助。

工會可以直接出面同用人單位協商解決，或者協調勞動保障監察部門解決;需要打官司時，工會還會提供專業法律援助。

5、找政府

向當地勞動保障監察部門投訴，可撥打勞動保障監察部門“12333”熱線，登錄當地社保部門官網，或直接前往當地勞動監察機構投訴。

投訴時要注意:

①拖欠工資行為須是2年内發生;

②查清隸屬關系，到單位所在地的監察機構投訴;

③投訴書面材料要說明姓名、性别、身份證明、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

④說明被拖欠工資的事實和要求足額支付工資等投訴請求事項。

如果不會寫投訴書面材料，也可以口頭投訴，由接待人員記錄，經投訴人确認無誤後按手印。

6、申請仲裁

可向當地勞動争議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是，要在勞動争議發生之日起60日内向勞動争議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。

現在，各地勞動争議仲裁機構開辟了争議處理“綠色通道”，對欠薪争議案件優先受理、開庭;及時裁決、結案。

7、打官司

分三種情況:

針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;

經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，農民工可申請法院強制執行;

屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

8、申請免費法律援助

打不起官司的讨薪農民工，可以向欠薪的老闆和單位所在地法律援助機構申請法律援助，請法律援助機構指派律師免費幫你打官司。

申請時要提交:

①身份證明材料;

②經濟困難的證明;

③與所申請法律援助事項有關的案件材料。

但是各位工友要注意啦！以下幾類行為觸犯法律，不能作為讨薪手段:

1、違反社會治安管理規定，采取拉橫幅、堵塞道路、阻礙交通、封鎖出入口等方式，造成嚴重影響的。

2、采取爬樓、爬塔吊、切斷水電、沖擊施工現場等方式，妨礙正常施工現場管理、辦公秩序，破壞公私财物，造成嚴重損失的。

3、采取敲詐、勒索、脅迫、拘禁、傷害欠薪人等方式索取勞務款的。

4、組織農民工或非施工現場人員參加聚會或蓄意鬧事的。

5、不服從政府部門管理，威脅工作人員人身安全等嚴重影響有關部門調查處理的。

農民工工資訴求是我國有待解決的一大問題。國家出台了許多保護勞動者合法權益的政策。全面實施這些措施需要時間。你可以在評論區告訴小編你的觀點。也可以去魚泡網參加全國各地工人的讨論！

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