不管是哪個年齡階段的人，都希望自己能夠獲得一份穩定的工作，這樣對于生活來說才能有更大的保障！

但是我們也知道，如今的就業形勢是非常嚴峻的，很多大學生畢業後都沒有辦法找到一份适合自己的工作，像很多年齡比較長的人也是如此想要獲得一份真正讓自己滿意的工作，其實還是有一定的難度的！

公務員門檻迎來“新标準”，35歲或将受到限制，考生表示心情複雜

尤其在很多人的眼裡，35歲是職場的一個大坎。很多公司企業都不太會錄用一些年齡比較大的員工，之所以這樣其實也是有原因的！

第一，年輕人有着更好的發展空間，而且在很多事情上也會有自己獨特的見解，能夠更好的為公司出謀劃策，增長公司業績，所以公司更願意去錄用一些相對比較年輕的人！

第二，一些工作難度較大的工作，年齡比較大的人無法勝任，所以他們不太會願意錄用這些員工，畢竟有一些重活的話，可能很多人都做不了這樣反而對于企業的發展有一定的弊端。

所以如果到了這個年齡，想要找一份适合自己的工作，其實還是比較難的，生活的壓力和工作的壓力會讓很多人都非常苦惱！

也有很多人想要去考公務員，希望通過這樣的方式有一份穩定的工作，但是年齡依舊是一個很大的問題！不過近期也有新政策傳出，在公務員報考的過程中，35歲或許不再将是門檻。

對于這些年紀比較大，但是有足夠的社會經驗和個人能力的人來說，自然是非常有益的！他們可以通過自己的努力去找到真正适合自己的工作，解決家庭和工作上面的問題！

而對于一些應屆畢業生來說自然是非常苦惱的，這就意味着考公務員這條道路上的競争變得越來越大，如果自己付出的努力不夠，那麼很有可能就會被刷下來，想要獲得一份理想的工作就會變得越來越困難！

所以作為一些應屆畢業生來說，想要增加自己的就業意義優勢，在未來有更好的發展，有以下幾點還是需要注意的！

第一，在學校學習的時候，一定要注重自己專業知識的儲備！千萬不要把大學的課程當成兒戲專業知識是檢驗我們個人能力的很重要的一個因素，所以一定要學好每一門課程，讓更多的公司企業可以看到自己優秀的一面。

第二，注重實習過程中經驗的積累。我們在大學即将畢業的時候，都會有一個階段是需要去實習的，很多學生都不把實習當回事，其實實習的過程是非常重要的！

這是很多大學生第一次可以擁有社會經驗的機會，通過實習可以更好的鍛煉我們的個人能力，也能夠更好的去适應職場的生活，對于我們未來的發展有很大的幫助，所以在實習的過程中一定要注重積累，不斷提升自我，這在未來對于我們來說也是很大的一種競争力！

第三，在做簡曆的過程中也要體現自己的用心和态度！求職的過程中，簡曆是非常關鍵的，很多公司企業在沒有見到人之前，都會通過一份簡曆來看學生是否足夠用心和有态度！

很多學生可能會比較敷衍的随便找一個模闆進行套用，但是對于這種千篇一律的東西來說，是很難引起HR的注意的。隻有獨特清晰明了的東西才能夠更受人的喜歡，那麼我們也能夠比别人占據更大的主動權，所以在這個過程中也一定要引起重視！

第四，根據自身的實際情況做出最正确的選擇！很多大學生在畢業的時候都非常的盲目！不知道自己未來應該去做什麼，所以很容易出現盲目從衆的現象，看到别人做什麼，自己就去做什麼，其實這樣是不對的，最後自己隻能成為這條路上的炮灰。

想要真正的去實現自己的理想，就要一開始認準屬于自己的道路，然後付出努力，考公務員，考編制的确是一個很好的出路，但也要結合自己的實際情況出發，如果自己真的适合，就隻管去努力，但如果自己不适合，也可以去尋求适合自己的一份工作！

相信在這樣的情況下，不管我們在哪裡，在做什麼樣的職業，其實都可以發出自己的光芒。

總結：所以作為大學生，其實提升自身的競争力才是最關鍵的，隻要足夠優秀，不管是考公還是做其他工作，都一定會比别人做的更好！

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