人力資源管理師初級證書怎麼考?人力資源管理師考試分四個級别,分别為:一級、二級、三級、四級,各級别考試科目如下:人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目 人力資源管理師一級和二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》,下面我們就來聊聊關于人力資源管理師初級證書怎麼考?接下來我們就一起去了解一下吧!
人力資源管理師考試分四個級别,分别為:一級、二級、三級、四級,各級别考試科目如下:人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。 人力資源管理師一級和二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。
人力資源管理師考試的内容包含基礎知識和專業技能兩部分
基礎知識:勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理
專業技能:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理
單項選擇題的答題要求是:每小題的備選答案中,隻有一個最符合題意。這就是說,每小題隻能選一個答案,選兩具以上(盡管正确的也被選中了)将被視做錯誤,不給分。多項選擇題的答題要求是:每小題的備選答案中,有兩個或兩個以上符合題意的答案,錯選或多選的不得分,同樣,多選,少選不得分,也不扣分。
理論成績、實操成績、綜合評審成績分别達60分,且論文或業務分析報告寫作與答辯成績分别達60分,為評定成績合格。可獲得人社部授權的第三方評價機構頒發相應職業技能等級證書。
人力資源管理師單科合格成績通常有一年有效期,成績有效期内可補考一次,補考時隻補考未合格科目即可。且人力資源管理師成績全部合格後由人社部授權的第三方評價機構頒發企業人力資源管理人員職業技能等級證書。證書取得後,不需年審,全國通用,終身有效。
人力資源管理師證書一般在成績公布2個月後開始領取。各省證書領取時間不一樣,通過機構報名的由機構領取。
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