鎮江文明實踐中心?來源：【交彙點新聞客戶端】交彙點訊 6月17日，鎮江市人社局會同市人才辦、團市委等部門，共同啟動“歸雁”學子招引服務月啟動儀式，吹響更多優秀青年人才回鎮發展的集結号為期一個月的活動期間，該市将舉辦“歸雁”學子看家鄉、專場招聘會暨就業見習雙選會、暑期實習、政策系列宣講等活動，牽引鎮江籍大學生歸鄉圓夢，共創未來，今天小編就來說說關于鎮江文明實踐中心?下面更多詳細答案一起來看看吧!

鎮江文明實踐中心

來源：【交彙點新聞客戶端】

交彙點訊 6月17日，鎮江市人社局會同市人才辦、團市委等部門，共同啟動“歸雁”學子招引服務月啟動儀式，吹響更多優秀青年人才回鎮發展的集結号。為期一個月的活動期間，該市将舉辦“歸雁”學子看家鄉、專場招聘會暨就業見習雙選會、暑期實習、政策系列宣講等活動，牽引鎮江籍大學生歸鄉圓夢，共創未來。

一座城市擁有什麼樣的人才，就有什麼樣的競争力，就有什麼樣的前途。從去年起，鎮江拿出壓箱底的财力啟動人才“鎮興”行動，塑造“政策惠才、活動引才、柔性用才、市場獵才”招才引智新格局，全力打造長三角産才城教融合發展福地。1-5月該市引進培養大專及以上人才1.69萬人，其中本科以上8416人，同比分别增長2.5%和4.5%。

“真金白銀”釋放城市溫度

“去年從安徽農業大學茶藝專業畢業後，我進入孚能科技從事市場傳播專業工作，按照鎮江市的人才政策，我申請了租房補貼和生活補貼，加上公司給我的7500元月工資,我的月綜合收入達到了8700元。” 孚能科技（鎮江）有限公司市場部員工林钰婷說。

鎮江為大學生人才量身定制了大學生“聚鎮”和青年人才“歸雁”兩大計劃。本科、碩士、博士畢業生每月可享受600元—1500元的生活補貼、600元—1000元的租房補貼。如果在鎮購買首套房，自繳存當月起即可申請公積金貸款且額度上浮50%，并可享受全額契稅補貼，“雙一流”和在鎮高校碩士、博士畢業生還可以再享受15萬元和20萬元的購房補貼。如果高校畢業生選擇創業的話，鎮江不僅提供相應的創業補貼、場租補貼、最高50萬元的創業擔保貸款，還對優秀創業項目給予10萬元—30萬元的資助。

鎮江市人社局結合部門職能，制定大學生生活、租房、創業補貼及技術技能人才引進培育等15項實施細則，開發大學生補貼政策線上申領程序，推動各項獎補及時發放，讓大學生“來鎮工作有補貼、購房安居有保障、在鎮創業有扶持、工作實習有崗位、人才服務有優待”，今年以來已發放大學生各項補貼1989萬元，惠及人才4111人次。

“真金白銀”的人才政策，吸引衆多青年人才加盟。江蘇金東紙業有限公司招聘經理蘇靜告訴記者，得益于大學生“聚鎮”計劃和青年人才“歸雁”計劃，今年以來企業招聘了大專及以上畢業生61人，均成為了企業的骨幹力量和新生活力。

系列活動拓寬引才渠道

“本科生入職企業，我們薪資待遇是年薪10—12萬，研究生是12—18萬，博士生是18—30萬，同時我們企業有一套科學合理的人才培養體系，助力員工成長。”5月21日，在江蘇省民營企業雲聘直播大會高校畢業生就業專場鎮江分會場招聘會直播間，江蘇藍圈新材料股份有限公司副總裁魏玉萍拿自己的經曆說明企業的晉升通道。10年前魏玉萍通過校招進入藍圈新材料，從人事專員做起，一步步成長為部門負責人、中心總監，目前已經是集團負責人。

受疫情等因素影響，雲招聘成為大學生求職的重要渠道。3月18日，鎮江舉行2022百所高校大學生集中雲招引活動，1058家企業發布招聘崗位13684個，參會企業接收簡曆7781份，本科、雙一流、研究生求職者占比分别達到61.8%、7%、9.45%以上；4月25日—29日，2022年大中城市聯合招聘鎮江市高校畢業生江蘇大學專場活動舉行，131家企業參加，提供崗位需求2722個，用人單位接收到1624份簡曆，其中本科求職者占比達77.5%；5月18日，鎮江市人社局舉辦2022年大中城市聯合招聘鎮江市高校畢業生江蘇科技大學專場活動，61家重點企業攜1800餘個優質崗位進場，用人單位收到簡曆612份，達成初步就業意向243人次……今年以來，鎮江已舉辦網上招聘會40場、直播帶崗活動39場。同時該市與110所高校建立常态化聯系，在18所高校建立人才工作站，推送企業人才需求和高校生源信息，暢通校企人才供需兩端。

見習，是青年人才深度了解企業的機會。鎮江在江蘇省率先出台青年就業見習管理辦法，對工作職責、見習補貼等七個方面内容作出明确規定，确保見習工作規範開展和專項資金合規發放。今年以來，該市積極擴大就業見習規模，新增見習基地102家，針對高校畢業生需求開發管理類、技術類、科研類見習崗位4577個。

周到服務營造成長氛圍

“我們的人才招引重點圍繞高端研發人員，這類人才往往都要和高校的博士後工作站深入對接，希望政府部門能幫我們搭建與高校對接橋梁，牽線鎮江相關龍頭企業共同合作研發。”在“惠才暖企”大走訪人才企業座談會上，江蘇梓墨智能科技有限公司副總經理彭楠說。鎮江人社部門負責同志當場表示，将根據企業需求搭建平台，提供個性化優質服務，推進新一代信息技術産業鍊“智改數轉”工作。

針對企業和大學生青年人才，鎮江市人社局緻力打造“相約福地 才聚鎮江”服務品牌，構建“企業吹哨、部門報到、市縣聯動”服務機制，目前已建立市、縣兩級專屬服務群98個，“點對點”線上服務企業1000餘次。同時該局組建五支“紅色快遞員”先鋒隊，全市聯動，全年走訪100家以上重點企業，幫助企業解決引才難題。

厚植人才成長沃土。鎮江市人社局局長曾文兵介紹，該局實施技能人才擴容工程，舉辦“技造鎮江·技能人才節”活動，深化全國技工院校對接合作，組織企業開展合作訂單引進、定制培養技能人才。實施職業技能提升工程，大力開展職業技能培訓，持續推進職工崗位技能提升、企業新型學徒制、項目制培訓，每年開展補貼性職業技能培訓5萬人次。實施鎮江工匠培育工程，創新開展鎮江工匠、企業首席技師認定評選，建設省級高技能人才項目和技能大師工作室，力争全年新增專業技術人才1.65萬人，新增高技能人才5000人。

新華日報·交彙點記者 錢飛 通訊員 翁倩 王叢從

編輯: 晏培娟

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