你有沒有被職場PUA?PUA的核心就是“情感綁架!美其名曰,都是為了培養你。常見手段有以下幾種,看一下你有沒有中招:
1、不停的打擊你,永遠在挑剔你的錯誤,吝啬的表揚,同時還告訴你,這是對你的鞭策目的,是讓你變得更優秀,你在别的單位不可能有人會跟你說這些!
2、不停的拿你跟其他的職員做對比,讓你造成心理落差。
3、交給你不合理的工作内容,比如:讓你替她個人辦一些私事,會讓你感覺她是在重用你,連私事都交給你辦,應該是拿你當“自己人”,其實這是表象。
4、交給你超負荷的工作量,遠遠超出8小時工作範疇,拼命壓榨你的産出,公司其他人可能都下班了,然而你還在加班。告訴你外面的形式很差,你能有這份工作 已經是你的福氣。還一直提醒你,你要懂得感恩!
5、搶占你的功勞。這段時間業績好,是因為她指揮的好,跟你講的振振有詞,仿佛你的努力,不值一提!
6、給你希望,如果你再努力一點 就會得到她的肯定,如果你再多加加班,就是對她的感恩。
如果你的領導滿足這裡三個以上,說明你正在被職場PUA!能被職場PUA的,往往都是缺愛的人,他們渴望得到關注和肯定,當然,他們也是相對不太自信的人。往往領導就是利用這一個弱點,再加上一切都是為你好的表象,把你吃的死死的。那怎麼辦?重點來了!要想遠離職場PUA,可以采用“心理隔絕”的方式,首先要自信,要堅定一個觀念:我可以承認這個事做失敗了,或者做的不夠好,但并不代表我這個人就是失敗的,至少我比昨天的自己,進步了一點!要内求,跟自己比,隻要每天進步一點點即可。
要告訴自己:領導再大,也是個人,沒啥了不起!你可以敬畏他,但不要怕他。敬畏領導,你日後才有可能成為領導;不怕他,你的氣場自然就出來了!你還可以經常 這樣的暗示自己:我行!我可以!我具備獨立思考的能力!領導也是個人,沒啥大不了等等等等 這些對自己肯定的語言,通過不斷地實踐和自我暗示,慢慢建立起強大的自我。“自我”一建立,“自信心”就會自然顯現!建議把這篇文章,轉發給你的親朋好友,和你的孩子們看看,遠離職場PUA!那麼面對職場PUA,你還有什麼疑問,評論區告訴我!關注我,為職場幹貨,點贊!
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