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職業适應階段一般在就業後幾年

職場更新时间:2024-09-30 09:12:07

你知道體制内最大的優勢是什麼嗎?

是穩定還是Q多？還是有面子？其實都不是，體制内最大的優勢其實就是下限極高。

什麼叫下限極高？舉個例子你就明白了，假如你今年25歲，在企業打工，你每天雖然都很累，但是覺得這樣很充實。并且Q也能掙不少，這樣的日子在你看起來可能覺得很知足。但是十年以後呢？此時你已經35歲了，體力和精力都在走下坡路，工作效率和十年前大打折扣，說得再直白點就是你幹不動了，和企業的老闆毫無疑問都想把利益最大化，那怎麼才能把利益最大化呢？就是把效率低的員工都清退出公司。這個時候裁員的名單裡有可能就有你的名字。可你已經35歲了，你上有三四個老人要養活，下有兩三個孩子要照顧，同時你可能還有房貸，車貸。

如果此時裁員，你将面臨一無所有的局面。

可是你已經35歲了，沒有體力，沒有精力，如果你也沒有技術，你将何去何從呢？

職業适應階段一般在就業後幾年（關于職業性質的淺談）1

時光有重回25歲，此時的你沒有進入企業，而是進入了體制内，雖然拿着不高的工資，但是可以朝九晚五，周末雙休，生活過的還算的上舒服，時光匆匆，又來到了十年以後，你又35歲了，此時此刻，你可能成為了一名科級以上的幹部了，客訴畢竟也已經35歲了，體力精力也是不如以前，如果你沒有足夠的人脈資源，往上晉升，領導有可能把你分配到一個比較清閑的崗位上，每天喝茶看報，寫寫材料什麼的，有充足的時間陪陪家人，陪陪孩子，每個月拿着公積金還房貸，車貸，沒有太大的壓力，并且工作了十多年，多半不會體會到别人口中所謂的中年危機是什麼。

說到這裡，你知道為什麼說體制内的下限極高了吧，簡單的一句話，在體制内，當你想休息的時候更加容易做到。

現在不管做什麼，都要讓自己在那個行業随着時間推移越來越值錢，越來越讓别人離不開你，抛不掉，甩不開，不能混時間，不能老是努力最後還在原地打轉，或者是看似努力最後又回到起點從新開始。

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