工作加班、996等問題一直是人們關注的熱點問題，近日，字節跳動CEO梁汝波公布了有關取消大小周提議的調研結果，結果顯示，有三分之一的員工選擇反對取消大小周。
所謂大小周，即為現今部分國内公司的一種休息方式，是指一個星期上六天班（隻休息星期天一天)或者一個星期上五天班（休息星期六和星期天兩天），再下個星期又隻休一天，再下下個星期又休兩天，如此循環。
“有三分之一的員工選擇反對取消大小周”，難道他們不喜歡“955”嗎？輿論一直反對“996工作制”，如今怎麼還有相當一部分人選擇了支持呢？
原因正如一些字節跳動員工所言，“加班兩天我一個月的房租就有了，為什麼不加班？”“一些人加班一天，就有幾千塊收入。”畢竟，大家都是為了賺錢來到的一個公司，都是想着靠着年輕多辛苦一點，多賺一點。
但是，不得不說，選擇“996”的背後，有太多無奈。誰不想在大城市裡有自己的容身之地，可動辄幾百萬的房價，讓多少對大城市充滿憧憬的人望而卻步，又讓多少人選擇了“996”，甚至“007”？說到底，這些人之所以會選擇拼了命也要多賺一些，還是生活壓力太大。
字節跳動要員工選擇取消大小周，但是要降低薪資，有相當一部分人反對，自然也就不難理解了。畢竟，有時候為了生活，我們不得不拼盡全力。
想要真正達到生活和工作的平衡，單單靠法律或者單靠公司企業是遠遠不夠的。扭轉這一局面，需要的是整個社會方方面面的發力，隻有如此，才能真正實現幸福生活與高效工作的兼顧。
文/孫乾翔（鄭州大學）
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!
zpostcode 
Recruit 
weather 
mreligion 
Yellowpages 
sport 
constellation 
shopping 
name 
game 
directory 
literature 
Word 
tour 
furnish 
Lottery 
tftnews 
lyrics 
News 
digital 
car 
dir 
Edu 
Finance 
