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2020年貢獻目标完成情況
存在的問題及需改進之處
2021年主要工作計劃
1、關于戰略人力資源
2、關于招聘
3、關于培訓
4、關于員工關系
5、薪酬與激勵
6、關于基礎管理
7、制度建設與流程再造
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