今年暑假檔，《二十不惑2》順利回歸，與前部講述的校園生活不同，第二部主要講述“後青春時代”的年輕人初入職場時所遇到的困難迷茫和成長蛻變。

從校園不“惑”轉變到職場不“惑”，同為“不惑”，但兩者不一樣，第二部完美呈現出年輕人對職場生活的勇敢抉擇，可能會因為困惑而踟蹰不定，但從未停止腳步向前。

該劇以“左手拿捏焦慮，右手包攬熱度”，對初入社會的職場新人，做出了更客觀的呈現，更現實的基調增強了代入感。正是這種寫實的職場生活，引發了“職場小白”的情感共鳴，好評不少。

劇中沒有過分的主角光環，沒有狗血的橋段。不同的身份背景、職業發展與所面臨的問題都與當下初入職場的年輕人十分契合，真實地展現了青年一代，既有迷茫與困惑，也有成熟與堅持，不服輸的幹勁、腳踏實地的态度、走出舒适圈的勇氣……展現了職場新人可貴的精神，值得當下每個年輕人學習。

《二十不惑2》劇中隐藏的職場知識，你學到了多少？今天就來說說，職場小白該如何解決職場之“惑”，快速融入職場？

第一招：調整心态，面對現實

大部分普通女孩縮影的姜小果，在職場中“浴血奮戰”，渴望升職加薪，卻也遭遇到了現實的打擊。

一方面是初入職場，很多工作并沒有想象中的輕松優雅、衣着光鮮，更多的是表象背後的加班加點、瘋狂内卷；另一方面，來自同事的競争壓力也非常大，本着真誠的态度和同事溝通，建立公平競争的契約，誰知同事轉頭在會上獨自完成了工作彙報，自己隻能啞巴吃黃連。

因此，職場小白們第一步要做的，就是調整心态，面對陌生的職場環境，繼續學習，面對現實，踏實做事！從校園到職場，一個良好的心态是非常重要的。

第二招：提升自己，懷揣感恩

殷賞對段家寶說：“不要以為别人喜歡你，就會幫助你，那樣的話你的失望就會越大，要讓自己有價值，才能資源互換。”

任何關系中，隻有自身有價值才是别人幫助你的原因，所以當你需要幫助時，請找好自身的價值點。當新人在工作中遇到需要幫忙的事情，要有“感恩”的心，當你需要幫助的時候，沒有人是理所應當幫你的，記得及時表達出自己的謝意和感恩。

第三招：迎難而上，做好自己

新人步入職場，難免會遇到糟心的事。領導給孩子辦滿月酒，卻要求羅豔跑腿買酒，墊的錢少給不說還受氣。初入職場的小白很容易陷入這樣的窘迫，領導叫你做一些吃力不讨好的事情，自己卻不好意思拒絕，最後辦了事挨了罵賠了錢！

作為職場新人，對于工作範圍以外的事情要勇于拒絕。當你一次又一次的接受工作範圍以外的私人事務，同事眼中你就是“好捏的柿子”。其實，友善的幫助是可以的，但善于拒絕不合理的請求，是每個職場小白都要學習的。

卓而不惑

二十幾歲，如何能不惑，并非僞命題，這部劇就給出了很好的答案——艱難但充滿希望，總能迎來光明。我們需要不斷面對更現實、更殘酷的困境，在新旅途中摸爬滾打，“一山放過一山攔”更是生活的常态，就像《二十不惑2》導演所說的“即便你有困惑，甚至遭遇生活的暴擊，你可能來不及反應，就必須奔赴你下一秒的戰場。”

我們能做到的，就是在遇到困境之前、困境之中、困境之後，不要放棄，堅持自己，收拾好心情，再次出發！

别害怕，師也問答将會陪伴所有職場人士，不管你是剛出社會的職場小白，還是小有成就的公司高管；不管你是事業有成的企業家，還是正在創業的老闆……隻要你在職場上有疑惑、有困難，都可以來師也問答尋找答案！

讓人卓而不惑，富而有愛！

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