随着人們生活水平的提高,國家經濟的迅猛發展,中國已逐步由加工生産轉入到了建立自我品牌的時代即品牌競争時代。
品牌競争時代是曆史發展的必然,當消費水平達到一定程度時,品牌的意識就會在短時間内被激活,逼迫衆多走流通的商家開始思考品牌化的使命。企業主面臨的隻有兩個選擇,要麼出局,要麼主動轉戰品牌時代。當然,品牌化是一個系統工程,單靠企業主自己的力量是根本不能實現的,沒有任何品牌操作經驗的企業主在品牌化的時代能做的就是選擇一家專業的品牌策劃公司來主導配合推進改革計劃, 那到底什麼樣的品牌策劃公司才是優秀的策劃公司呢?我想,内功是根本,品牌策劃公司的内部素養是一切策劃工作的首發陣地。
一個企業的内在素養,很大程度上體現在企業員工的工作素質上。而一個品牌策劃公司的内在素養也毫無例外是取決于公司的員工素養。一份成功的品牌策劃的産生,離不開一個專業的品牌策劃團隊的努力。可以說,品牌策劃對企業有多重要,品牌策劃團隊的素養就對一份品牌策劃的産生有多重要。一個有遠見的策劃公司自成立初期就應在看重自身品牌策劃的基礎上,招募并建立起專業的品牌策劃隊伍來負責相關策劃工作的運營和發展。專業的策劃團隊的培養并非一朝一日,需要在長期的工作合作中不斷地磨合與發展。而在建立高默契高效率的專業策劃團隊之前,個人的實際策劃能力和工作能力又顯得尤為關鍵。
在競争壓力巨大的品牌競争時代,沒有在策劃行業摸打滾爬個幾年,并且創作出優秀的策劃作品讓人銘記于心是沒有資格自稱是策劃人的。一個優秀的品牌策劃者,不能隻懂得出售廣告産品,更要懂得策劃性的廣告服務。 策劃者綜合能力的高低直接決定策劃的質量。因此,開發品牌策劃者的創造能力是非常關鍵的。
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