應付職工薪酬的範圍
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包含
發放給下列特殊人員的福利。
職工直系親屬,
沒有合同的勞務派遣人員,
沒有合同的獨立董事和監事。
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共分四類。
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①短期薪酬~
工資獎金津貼補貼。
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三險一金
醫療、生育、工傷、住房公積金。
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三項經費
福利費、教育費、工會經費。
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短期帶薪缺勤
年休假、病假、婚假、産假、喪假、探親假。
(年休假有基本工資,但是有的企業不發獎金)
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短缺利潤分享計劃
銷售提成
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非貨币性福利
米面油
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②離職後福利~
設定提存計劃
即剩餘兩險,
養老保險和失業保險。
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③辭退福利~
非過失性辭退員工,
無論主動還是被動。
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④長期職工福利~
長期帶薪缺勤,
長期殘疾福利,
長期利潤分享計劃。
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