随着各個省份的省考公告陸陸續續出來,接下來一大波事業單位招聘公告将會席卷而來,準備考編的各位同學要注意自己有沒有報考資格哦!今天小編為同學們準備了報考事業單位的所需要的5個硬性條件,各位同學可以看看自己是否符合你所報考的崗位要求。
一、年齡限制
報考事業單位的年齡要求和公務員考試一樣都是在18歲-35歲,當然了個别崗位如專業技術崗位會降低到30歲,針對碩博學曆等有學曆要求的一般會提高到40或者45歲。不過呢例外總是少數的,基本要求還是18-35歲這個年齡段。
圖片來源于桂林市人力資源和社會保障局
二、專業限制
相信很多小夥伴們對于這個限制可謂是“恨的牙癢癢”,招考人數多、但是有專業限制讓很多考生都十分懊惱,所以同學們在遇到心儀的崗位時要擦亮眼睛哦,而這個專業目錄一般都會附在招聘公告後面的,大家要仔細查看哦。
三、長期存在的戶籍限制
這個限制主要是針對地區和戶籍的限制,有的公告是要求隻能本縣(區)戶籍的人報考,那這個相對于不限戶籍的崗位來說,競争要小一點。
四、學曆限制
在崗位表中,學曆要求這欄的話有的要求專科以上、有的要求本科以上,有的要求全日制、如果寫的是國家承認的專科、本科學曆的話,那說明自考和函授的也可以報考。如果有的要求有學士學位,那說明該崗位隻能全日制學曆才能報考。
例如下圖的招聘:
圖片來源于桂林市人力資源和社會保障局
五、工作經驗限制
在看崗位表時,有一些崗位都會要求說需要兩年以上工作經驗,那這個兩年的時間點又是如何計算的呢?
例如下圖的招聘:
圖片來源于桂林市人力資源和社會保障局
首先,當你從校園走出,踏入社會,進入一個公司或者企業之初,都會與用人單位簽訂勞務合同,自簽訂合同之日起你的工作經驗時間就開始計算了,除了勞務合同能證明你的工作年限之外,繳納社保的時間也可以證明工作年限。
看到這裡,可能有一些人說限制條件這麼多還不如考公務員算了。其實不然,事業單位的綜合難度還是比公務員的小,因為事業單位考題相對來說簡單一些,招聘人數比公務員多。并且待遇也很好,和公務員待遇差不多呢。
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