據國家公務員局10月24日消息，中央機關及其直屬機構2023年度考試錄用公務員報名即将開始，共計劃招錄3.71萬人。考生可于10月25日8點至11月3日18點期間登錄“中央機關及其直屬機構2023年度考試錄用公務員專題網站”進行網上報名，公共科目筆試将于12月4日在全國各直轄市、省會城市、自治區首府和部分較大的城市同時舉行。

紅星新聞記者梳理後發現，2023年國考共計劃招錄37100人，相比于2022年的計劃擴招約18.7%，其中，有近七成的崗位專招應屆高校畢業生，以服務和促進高校畢業生就業。同時，在今年國考的崗位中，“僅限本科”的崗位數量也有所增加。

相關教育專家在接受紅星新聞記者采訪時表示，很多國考崗位的限制條件，其實也是一種避免人才浪費的方式，大家也應該理性看待自己的能力和職位的匹配程度，不要在考公這件事上盲目“跟跑”。

↑資料圖 圖據IC Photo

國考共有名額37100個

近七成名額招應屆畢業生

國家公務員局消息稱，本次考試錄用公務員工作主要有4個方面特點，一是突出政治标準，嚴把新錄用人員政治關；二是服務中心大局，錄用計劃向重點人群、重點地區傾斜；三是聚焦精準科學，持續推進分類分級考試；四是加強統籌協調，着力營造良好考試環境。

其中，按照黨中央、國務院關于做好高校畢業生就業工作有關部署要求，設置2.5萬個計劃專門招錄應屆高校畢業生，服務和促進高校畢業生就業。堅持重視基層的導向，有近2.8萬個計劃補充到縣（區）級及以下直屬機構，艱苦邊遠地區基層機關職位結合實際采取了降低學曆要求、放寬專業條件、不限制工作年限和經曆等措施降低進入門檻，進一步充實基層公務員隊伍。為鼓勵引導人才向基層一線流動、積極投身國防事業，設置3000餘個計劃定向招錄服務基層項目人員和在軍隊服役5年以上的高校畢業生退役士兵。

紅星新聞記者梳理後看到，本次國考共有名額37100個，按“設置2.5萬個計劃專門招錄應屆高校畢業生”的數字計算，有近七成的招取名額屬于專招應屆高校畢業生。而據華圖教育統計，在2019年國考中，面向應屆生的招考人數占比，還僅為42.02%。

在總招錄名額方面，2021年國考招錄人數為25726人，2022年國考為31242人，2023年國考比2022年國考增加了5858人，擴招18.7%。

另外，今年國考報考條件中，對年齡的限制依舊為“年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1986年10月至2004年10月期間出生），對于2023年應屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下（1981年10月以後出生）”。

資料圖 圖據IC Photo

3500餘個崗位“僅限本科”

“僅限大專”崗位消失

紅星新聞記者發現，根據《中央機關及其直屬機構2023年度考試錄用公務員招考簡章》公布的職位詳情，在中央黨群機關中，189個招錄職位，共有6個職位為“僅限本科”；在中央國家行政機關（本級）的345個招錄職位中，僅有1個職位為“僅限本科”，是中國民用航空局人事科教司幹部監督處的“一級主任科員及以下”一職，主要從事“領導幹部個人事項報告、因私出國（境）管理、選人用人監督、幹部人事檔案等相關工作。”

相比而言，中央國家行政機關省級以下直屬機構和中央國家行政機關參照公務員法管理事業單位的招錄“僅限本科”人員的數量更多一些。中央國家行政機關省級以下直屬機構14046個招錄崗位中，2273個崗位的學曆要求為“僅限本科”；中央國家行政機關參照公務員法管理事業單位3075個招錄崗位中，1249個崗位的學曆要求為“僅限本科”。

根據紅星新聞記者統計，2023年國家公務員考試共有3529個崗位的學曆要求為“僅限本科”。

紅星新聞記者從公務員考試網曾做過的統計中看到，在2022年國家公務員考試中，3140個崗位學曆要求為“僅限本科”，相比而言，這個數據在2023年國考中增加了389個。

在2021和2022年的國考中，還分别有9個和1個崗位的學曆要求為“僅限大專”，但是紅星新聞記者在梳理後發現，這類要求的崗位在今年沒有設置。但這也并不意味着大專學曆的考生就會失去國考資格，仍有部分崗位的設置為“大專及以上”或“大專及本科”。

針對很多崗位的招考學曆設置為“僅限本科”，某公務員考試培訓機構的任老師告訴紅星新聞記者，僅限本科意味着這個崗位無論是專科生還是研究生都無法報考，學曆低于本科或高于本科都不行。

“設置這樣限制的目的是為了避免人才浪費，因為如果不設限的話，有些研究生為了能夠穩妥上岸，也會選擇這些崗位去報考，在報考中取得優勢，但是其實以研究生的能力，可以勝任要求更高的崗位，一般僅限本科的崗位，是本科學曆足以勝任的。雖然設置僅限本科對部分考生不太友好，但是這一舉措也是為了将本科以上的人才進行分流，避免出現人才浪費。同時，很多研究生學曆的考生如果考上本科學曆考生就能勝任的崗位，會發現自己的所學遠遠超出工作範圍，也會影響該職位的穩定性。”

機構：輔導班咨詢人數上升

專家：“門檻”為防人才浪費

據央視新聞此前報道，1994年8月19日，中央國家機關首次招考公務員，最終，約4400人報考了30多個國家機關的490個公務員名額。

在2021年國考中成功“上岸”的謝女士對紅星新聞記者說：“我這個崗位當時一共有80人報名，這個崗位還是限制條件比較多的，包括學曆、專業等，雖然我覺得這其中真正用心備考的人比例可能不高，但是也算是非常激烈了。”

陝西一家公務員考試培訓機構的工作人員10月24日告訴紅星新聞記者，當天國考報名信息、考試時間發布後，培訓機構立即對自己的網站網頁進行了信息更新，同時公布了新的考公培訓班課程。

“雖然公務員考試題型我們大多都能預判到，很多輔導班都是常年開班，但是2023年國考信息公布後，會刺激一部分考生加快備考節奏，今天我們接到的關于輔導班的咨詢也比平時多了大概一倍。”

紅星新聞記者梳理後看到，從2009年起，國考報名人數便一直在百萬以上，2021、2022年國考，報名人數突破200萬人。國考報名人數，根據每年招錄的崗位，呈現波動上升的趨勢。而國考實際參考人數和招錄人數的比例近些年變化則較大，從2018-2022年分别為39.7：1、63：1、40：1、39.5：1和45.1：1，從數據上看還是維持了較為激烈的競争水平。

中國教育科學研究院研究員儲朝晖10月24日在接受紅星新聞記者采訪時表示，國考中很多崗位設置“僅限本科”的限制條件，其實也是給現在考公熱降溫的一種方式。

“我們近些年總看到一些名校畢業生去考一些非常基層的公務員崗位的例子，實際上這些崗位所需要的能力，和這些高學曆考生的能力在很多地方是不匹配的。這就容易造成一種不平衡，一方面說，是人才浪費，另一方面，對用人單位而言，可能也會比較别扭。”

儲朝晖說，同時，高校也應該更多地去和社會接軌，了解社會所需要的人才類型，避免出現很多專業即使學生讀到碩士、博士，仍然沒有就業機會，而不得不去考基層公務員的情況。總的來說，對考公務員來說，大家還是要回歸理性，合理評估自己的能力，去報考真的符合的崗位，而不是盲目“跟跑”。

紅星新聞記者 張炎良 特約記者 水甯

編輯 餘冬梅 王禾

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