9月30号，杭州市直屬高中發布了2022年下半年的提前批教師招聘，招聘教師55名，預示着杭州今年提前批教師招聘已經開啟。去年市直屬是11月30号發布招聘公告相比去年提早了兩個月的時間。今年市直屬招聘公告發布得有點猝不及防，很多備考的小夥伴剛投入到備考當中，準備并不充分。本次市直屬高中考核想比去年還增加了說課視頻遴選面試，很多小夥伴對說課比較陌生增加了考核的難度。近期很多咨詢的小夥伴等這次說課遴選面試通過再準備後面正式的筆試和面試考核來得及嗎？來不及！錢老師從以下角度幫你分析！

本次市直屬招聘報考時間

說課視頻前置遴選面試是今年7月市直屬高中單招開始增加的新的面試考核方式，從說課給題目到視頻上傳有五天的準備時間。但是說課對于很多考生來說之前有沒有接觸過，如果沒有系統的學習，想要在5天的時間把一個2-3分鐘的自我介紹和10分鐘的說課掌握好，并且能優秀的展示還是很有難度的。

同時市直屬高中從遴選面試成績公告到筆試和面試的考核時間間隔非常短，按今年7月份的考核流程看，最短的學校是遴選名單公布後的第二天，而且筆試和面試都是同一天考核，今年提前批按照往年的考核流程筆試預約也是在遴選名單公布後的第二天考核，面試預交是筆試後一天考核，這麼緊張的考核流程筆試和面試提前備考是非常有必要的。

本次提前批教師招聘報考比往年競争更大

本次市直屬招聘崗位縮減非常嚴重，去年的提前批招聘有277個崗位，共有26所學校參加了市直屬的提前批招聘，然而本次提前批崗位縮減為55名，隻有3所學校參加本次招聘，這個崗位縮減是非常嚴重的。然而今年的優秀應屆考生具不完全統計預計有1076W比往年都要多，這僧多粥少的大環境下，可想而知這次競争會有多激烈。想要在如此激烈的競争中拿下這少數的進編名額，隻有備考充分的佼佼者才能順利取得。

市直屬筆試和面試考核難度大

市直屬筆試和面試考核都是學校自己組織，不管是在筆試還是面試的考核内容上都比較靈活，特别是筆試市面上很少有針對性的備考資料，更對的是需要靠考生紮實的基礎，如果想靠幾天臨陣磨槍想拿高分比較難。

其次想順利近杭州市直屬高中編制，你的競争對手隻是你的第一關，通過筆試之後還有學校的面試關。市直屬高中面試考核學校自己組織，對考核整體專業教學能力，邏輯思維和教學觀念要求都非常高，如果學校對考生的整體水平不滿意，情願崗位空缺少招，也不會入取自己不滿意的考生，所以想順利入面市直屬對考生總體的筆試和額面試門檻都是比較高的。隻有優秀備考充分，自信的你才有望拿取高中這少數的進編名額。

筆試真題分享：

面試真題分享：

雖然本次市直屬高中競争大。但是備考的小夥伴們也不需要太緊張，錢老師預計因為這次參加招聘的學校比較少，後期也會有其他高中學校發布公告招聘，因此除了這次的招聘外也會有其他的機會。但是提前備考是非常有必要的，因此今年提前批各區招聘時間都提早了，其他區這個月也會陸續緊跟着發布。想要利用應屆身份順利上岸，面對考編越來越激烈的競争，備考充分是第一前提，隻有備考充分才能在考場中保持自信發揮自己最好的水平。

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