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時隔六年。當了6年全職媽媽的沈彗星終于要重回職場了。

為了重回職場，她做了周密準備：

1、連夜寫了簡曆。

創劍論壇盛典，沈彗星以家屬的身份參加，卻沒想到隻能參加家屬的娛樂活動。她闖入了會場，在準備悄悄離開的時候被發現，丈夫盛江川帶走了她，沈彗星質問他是不是覺得給他丢臉，争吵後，她下定了決心。

2、給女兒盛糖辦好了入學手續。

原本沒有入學名額，學校不收，要等到下學期。但是沈彗星告知了校長她的情況，說服了校長，給盛糖做了測試，提前入學。

3、給女兒盛糖找好了生活保姆。

雖然到了入學年紀，但是沈彗星考慮到兩個人都在工作，平常盛糖還是需要陪伴。給女兒找了适合的郝阿姨，唯一不足的是郝阿姨每天晚上七點要準時下班。

4、找保姆、面試期間，讓好友蔣靜幫忙帶着盛糖。

但凡帶過娃的都知道，孩子身邊24小時都離不了人。沈彗星忙于找工作、找保姆的期間，能麻煩的人隻有同一小區的好友蔣靜，或者親爸沈澎。

5、托蔣靜在金融圈的表妹黎小田幫忙。

沈彗星面試頻頻受阻，考慮到她離開職場6年，還帶着那麼小的盛糖，應聘的公司都擔心她無法平衡工作和家庭。隻得再想辦法，黎小田給她争取到了面試機會。

6、面試時據理力争，終被錄取。

沈彗星去雲杉長青面試，面試她的是丈夫盛江川的好友霍連凱，盡管她的話讓霍連凱無可辯駁，但霍連凱對錄用沈彗星還是心存顧慮。恰巧在同一個會議室的董思佳聽到沈彗星的想法，錄用她當助理。

7、制定了丈夫盛江川一起帶孩子的計劃。

沈彗星找到了工作，保姆郝阿姨每天晚上七點又要準時下班。她制定了兩個人一起帶盛糖的計劃，要盛江川也參與帶娃，分擔責任，引起了盛江川的不滿。

重回職場，也是當年決定辭職生下盛糖就做的決定。就像當年跟盛江川的辯論賽一樣，沈彗星的觀點是她可以做全職媽媽，但是不能一直是全職媽媽。

她也有理想有抱負。況且沈澎那麼辛苦供她到大學畢業，并不是讓她在家裡當全職媽媽的。當時她也跟丈夫盛江川溝通過，等到盛糖到了學齡，她會重回職場。

但是真的到這個時候，丈夫盛江川的不贊同态度卻成了他提前回到職場的導火索。馳騁職場的盛江川，早就習慣了拼殺在職場，而把家裡都交給沈彗星。

這6年來，沈彗星用他的才能把家裡管的的妥妥帖帖，沒讓盛江川操什麼心。沈彗星合理利用了時間，就連新房裝修、搬家，都沒影響她玩樂隊。

這樣的她，卻在搬家後的第一個晚上，遭受了來自丈夫的“刺激”：

盛江川喝醉酒吐露能住上高檔小區都是他一個人的功勞，沈彗星火冒三丈，原來他的丈夫一直都不認可在家帶娃和他賺錢養家的付出是對等的。

提前重回職場，沈彗星錯了麼？

答案是否定的，她有什麼錯呢。每個人的身份都不是一成不變的，她隻是想實現自己的價值。如果非要說她有什麼錯，大概就是她把盛江川照顧的太好。

丈夫盛江川的想法再簡單不過，這麼多年喪偶式育兒，讓他習慣了當甩手掌櫃，除了工作，他不用操心其他，女兒不需要他帶，家務不需要他做，甚至買房裝修這麼大的事，也不需要過問。

沈彗星沒有讓他提前參與到家庭的瑣碎中，現在突然要讓他帶娃、承擔一部分家務，他的心裡是拒絕的，但又不好反對，嘴上答應，實際行動卻又背道而馳。

他已經默認了妻子沈彗星的家庭主婦身份，覺得職場這麼辛苦，自然是應該讓沈彗星在家帶娃就好。卻沒有考慮到妻子的感受，也沒有尊重她的決定，導緻了離婚危機。

家庭是每個家庭成員共同承擔的，需要互相理解、支持，雙向的溝通是每個階段都需要進行的。很明顯，沈彗星和盛江川這個階段缺少了有效溝通。

妻子沈彗星的想法，盛江川并沒有第一時間給予理解和支持。她除了是盛糖的媽媽之外，還是一個跟他志同道合的校友；而他，除了是飛虎投資的投資經理，還是盛糖的爸爸！

好在結局是好的，在爆發了激烈沖突後，盛江川終于理解了妻子帶娃持家的辛苦；沈彗星重回職場後，也感受到了職場的不易，二人重歸于好。

可是又有多少家庭，在這樣的前提下，還能走向圓滿呢？

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六角五塊，90後碼字新人，希望能堅持輸出，不負韶華，與君共勉。

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