“2020年，公司将啟動下一個五年規劃的制定與執行，這是一個最合适的時間，把聯想控股的事業交托到年富力強的團隊手中。”12月18日，75歲的柳傳志和57歲的朱立南一同謝幕。

根據公告，聯想控股執行董事、高級副總裁、首席财務官甯旻接任董事長，并任提名委員會及戰略委員會主席。公司高級副總裁李蓬出任首席執行官（CEO），董事會亦提名李蓬為公司執行董事。

甯旻并非大衆眼中的熱門人選，而外界眼中的“接班人”朱立南卻宣布卸任。接班消息傳出後，一個已經加入聯想集團一年多的員工，去查了下這個“旻”字怎麼念。

當天，聯想控股對新京報記者表示，柳傳志和朱立南從聯想控股上市之後開始認真準備企業的傳承問題。他們認為，公司未來的領導核心應是：年富力強、更具創新精神、更為國際化的班子。聯想控股的代際傳承按照既定計劃落實，選擇這個時間點是因為今天的公司戰略明确、領導班子成熟。

對此，資深互聯網觀察家丁道師稱，聯想控股方面經過多年的創業，整個公司體系已經初步完善，柳傳志此時宣布退休，基本上不會産生系統性風險。“老一輩的讓位，也是給年輕人機會”。

甯旻成“黑馬”，聯想控股交棒“大秘”

“我向關心聯想的人說一聲再見。”14年前，柳傳志曾在财報會上以“非執行董事”的身份，意味深長地說出了告别，自此柳傳志退出聯想集團，專心于資本運作的聯想控股。當時，聯想集團總裁兼CEO的楊元慶正式接替柳傳志，擔任聯想集團董事局主席。不過，僅僅4年後，因聯想集團出現曆史上首次虧損，柳傳志回歸救場，後随着聯想扭虧，再次卸任。

2015年，聯想控股整體上市時，柳傳志曾公開表示，等到公司平穩度過兩年後，他就會退休。丁道師表示，行業認為，柳傳志在此時退休其實比預期晚了幾年。

根據公告，聯想控股董事長、執行董事、聯想集團創始人柳傳志卸任公司董事長及執行董事，擔任聯想控股名譽董事長、資深顧問及董事會戰略委員會成員。随之，聯想控股正式交棒給甯旻為首的年輕管理團隊。根據公告，公司高級副總裁李蓬出任首席執行官、公司執行董事。甯旻、李蓬成為聯想控股新的領導核心。

聯想控股官網顯示，甯旻1991年加盟聯想，現任聯想控股股份有限公司高級副總裁兼首席财務官、執行董事、執委會成員，負責公司的财務與資金、資本運作、風控與審計，以及資本市場和公共關系等相關工作，并主持财務投資業務的運營管理。

甯旻曆任聯想控股總裁助理、助理總裁兼董事會秘書、副總裁、高級副總裁兼首席财務官、執行董事等職務，在大衆眼中，他并非柳傳志接班人的熱門人選，公開報道中也鮮見過多曝光。

工商資料顯示，甯旻是房地産業務融科智地的董事長、法定代表人，同時在聯想之星、聯想創投、君聯資本和弘毅投資這四大聯想系投資分支中均擔任董事或執行董事。2012年，甯旻便開始擔任聯想控股高級副總裁兼執行委員會成員，執行委員會是聯想控股的最高管理機構，有觀點稱，執行委員會是接班人的“候選池”；2014年，在聯想控股改制為股份有限公司時，甯旻獲委任為公司高級副總裁、首席财務官兼董事會秘書；2015年，甯旻被任命為聯席公司秘書。

自秘書開始，甯旻一步步進入公司管理層。公告顯示，2018年12月1日，聯想控股宣布提名甯旻出任公司第二屆董事會執行董事，這也使其成為繼柳傳志、朱立南和趙令歡後的聯想控股第四名執行董事。除甯旻外，另外三名執行董事都将于2020年2月面臨三年任期屆滿的問題。

2019年聯想中期财報顯示，柳傳志、朱立南以及甯旻三人的個人持股比例分别為2.88%、2.03%和1.52%；柳傳志為疑似實控人的聯持志遠則持有20.37%的股份。

對于選擇“甯旻 李蓬”搭檔，聯想控股回應新京報記者稱，柳傳志和朱立南從聯想控股上市之後開始認真準備企業的傳承問題。經過内部觀察、培養、評估以及外部甄選，他們一緻認為，甯旻和李蓬是最合适的董事長和CEO的接任人選。

2019年年初，柳傳志和朱立南都與甯旻、李蓬進行了充分交流，并且進行了将近一年的推動、磨合與演練，過程順暢。“他們從一線打拼出來，經過多年曆練與培養，在聯想控股的發展中屢立戰功，獲得了聯想控股董事會和廣大員工的充分認可。”聯想控股方面稱。

朱立南7年征戰終卸任，年輕一代掌權

将聯想托付給年輕人，對于熟悉柳傳志的人來說或許并不陌生。

1988年夏天，聯想首次正式招聘大學畢業生。這次招聘為聯想補充了不少新鮮血液，其中最著名的當屬郭為、楊元慶與孫宏斌等人。郭為最先嶄露頭角，一直被外界視為接班人的有力競争者。而楊元慶則一手帶起了聯想PC，為聯想後來的發展壯大立下了汗馬功勞。

随着中國市場的逐步開放，國際微機品牌“大軍壓境”，國産微機的市場占有率從1989年的七成迅速下降到兩成，節節敗退。1994年，聯想成立微機事業部，柳傳志打消了29歲的楊元慶出國留學的想法，讓他負責聯想自有品牌PC研發、生産、銷售整個流程。

楊元慶接手後，以“為中國三億個家庭提供的電腦”為定位，首先推出了“E系列”，也即經濟型電腦。該系列配置較低，但成本和價格也低，對于當時的中國家庭來說，這是較易負擔得起的品牌電腦。1996年，在奔騰處理器取代486的節點上，楊元慶帶領聯想PC在中國市場發動價格戰。當時，楊元慶一直密切觀察着PC核心元器件的降價趨勢，帶領聯想PC采取“小步快跑”的運營模式，盡量保持低庫存，用最快的速度推出新品，通過打時間差，把采用最新技術的産品以主流的價位銷售給中國用戶。憑借這一戰術，聯想PC在次年成為中國PC市場冠軍，并一直保持到今天。

郭為與楊元慶，都是柳傳志極為欣賞的兩個年輕人。當接班人問題到了不得不解決的時候，柳傳志做出了一個讓許多人驚訝的決定——從聯想集團中分拆出神州數碼，交由郭為執掌。神州數碼隻分到了公司3000人的隊伍，30%的銷售額和20%的利潤，且不能繼續使用“聯想”這個品牌。而楊元慶則繼續帶領着7000多人，負責集團主體的電腦業務。

柳傳志後來解釋為何要分拆公司時表示，自己“打算讓楊元慶接班，又舍不得郭為走，所以才要另外搭出一個舞台”。

外界眼中，曾主導聯想集團分拆而一戰成名的朱立南，也是接班人人選。此次柳傳志宣布退休，現年57歲的聯想控股總裁朱立南同時也宣布了卸任。聯想控股方面透露，此次擔任聯想控股首席執行官的李蓬，為朱立南“處理戰略投資業務的協助者”。

除擔任聯想控股總裁外，朱立南還是君聯資本董事長。聯想官方資料顯示，1989年27歲的朱立南加入聯想，先後擔任深圳聯想總經理、聯想集團業務發展部總經理、助理總裁、副總裁、高級副總裁；君聯資本總裁、董事長；聯想控股常務副總裁、總裁。

朱立南在進入聯想前，已有2年的創業經曆，雖在擔任君聯資本總裁之前，朱立南未公開有任何專業投資經曆，但或許是創業經曆加持，君聯資本在他的帶領下，獲得了不錯的成績。據君聯資本官網，2001年，朱立南拿着聯想控股的3500萬美元作為第一期基金，進入投資領域，近年，君聯資本在管美元及人民币基金總規模已超過450億元人民币，截至2018年，君聯資本注資企業近450家，其中近70家企業已成功在國内或海外上市/挂牌，超過60家企業通過并購退出。

廣證恒生研報顯示，2018年，投資企業過會數量TOP10的投資機構中，君聯資本拿下第一。

“從2012年柳傳志把聯想控股的總裁接力棒給朱立南後，一直到朱立南卸任前，都是他在做一些實際的工作。”丁道師表示，朱立南上任7年以來，一直在負責聯想控股的實際工作，柳傳志則在背後負責有關戰略性的工作。

如今，随着柳傳志的正式退休，無論是聯想集團還是聯想控股，都已經完全交到了年輕一代的手中。

新京報記者 程平 許諾 編輯 王進雨 劉軍

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