靠譜的育兒嫂業務?“高級育兒嫂證書、5年工作經曆、上一個寶寶帶到上幼兒園、曾在高檔小區服務……”在育兒嫂中介市場，每天充斥着各式各樣的求職簡曆，我來為大家講解一下關于靠譜的育兒嫂業務?跟着小編一起來看一看吧!

靠譜的育兒嫂業務

“高級育兒嫂證書、5年工作經曆、上一個寶寶帶到上幼兒園、曾在高檔小區服務……”在育兒嫂中介市場，每天充斥着各式各樣的求職簡曆。

但這樣一份簡曆有多少水分呢？

讓湯圓（化名）媽媽開始懷疑育兒嫂簡曆造假，源于中介的兩次廣告。

去年7月，中介為湯圓媽媽介紹一位有5年育兒經驗的阿姨，其工作經曆顯示，“2019年4月在北京市東城區帶八個月女寶寶到一歲八個月合同期滿下戶”。當湯圓媽媽表示想面試此阿姨時，中介表示已與其他客戶簽約。僅過了不到4個月，湯圓媽媽在朋友圈又看到了這位阿姨的求職廣告，此次為“2019年9月在北京市東城區帶八個月女寶寶到一歲八個月合同期滿下戶”。

僅看一份簡曆，很容易讓客戶認為這位阿姨工作踏實、時間長。而湯圓媽媽對比兩份簡曆後心存疑問：為什麼這位阿姨僅工作了4個月就重新求職？簡曆裡為什麼不顯示短期的工作經曆？工作經曆是不是随阿姨填寫，中介能否起到監管作用？

劉蕊（化名）在選一位育兒嫂時，看到其簡曆頻繁更換客戶，3年間，每戶的工作時間均未超過6個月。雖然覺得這位阿姨工作不太穩定，但因面試時感覺不錯便選定了她。結果，這位育兒嫂在劉蕊家工作了4個月就提出漲工資的要求，否則就“下戶”。劉蕊沒做挽留，選擇了後者。“下戶”後，劉蕊再登陸中介網站查詢時發現，這位育兒嫂更新了簡曆，簡曆中寫道：在北京市朝陽區工作了8個月。

劉蕊找到該中介讨要說法，中介含糊其辭後更改了這位育兒嫂的簡曆。更改後的簡曆讓人哭笑不得，綜合評價中寫道：阿姨2018年從事母嬰護理工作，工作3年共帶過5個寶寶。而工作經曆中寫道：2017年8月—2019年6月作育兒嫂工作，客戶評價的時間則為2019年9月。

這看似經驗豐富的阿姨，簡曆的時間節點卻漏洞百出，不免讓人心生懷疑：育兒嫂的簡曆是不是随意編的？是阿姨編的還是中介編的？客戶在這種感覺下要聘用阿姨，能相信這些工作經曆嗎？魚龍混雜下，客戶與阿姨的最初交道很可能是一種心懷警惕的談判，有的阿姨拿到超出預想的報酬，而真正優秀的阿姨又無法給自己的技能和服務加碼。

“中介給我介紹了幾位阿姨，我都不看工作經曆，隻看照片，合眼緣就面試，最好來家裡試工。工作經曆是假的，面試回答是突擊準備的，從業證書花錢就能辦，這個行業真該規範規範了。”劉蕊在找育兒嫂的過程中總結出了經驗。

“證書都是假的，給中介幾千塊錢，參加十幾天管吃管住的培訓，就能參加資格證考試。考試的時候都是開卷，有答案的。”一位從業8年的月嫂說。

按照國家規定，考取育嬰師證，可以到省級人社部門授權的正規育嬰師培訓學校報名，由學校統一組織培訓報考及領取證書。一般考試分為理論考試和操作考試兩部分。理論考試為機考，分為選擇題和判斷題。操作考試則是現場提供一些材料，考生口述操作，監控老師通過操作提問。在上海，初級育嬰師和中級育嬰師隻考操作，沒有理論考試。隻有高級育嬰師需要理論和操作兩部分考試。

也正因為育嬰師的培訓和考試授權給了一些培訓學校，多數培訓學校隻管收取培訓費，學生學習質量卻難以保證。這一漏洞能不能堵上？有關方面能不能加強監管？

還有一些月嫂培訓機構，頒發的“高級育嬰師證”并不是國家統一頒發認可的，僅限于其公司内部認可。育嬰師交納了不菲學費，拿到一張毫無含金量的證書，其實際技能又無法保障，這種亂象，也該管管。

“原來我們公司自己考核阿姨，每半年會對阿姨進行考核評級，評級高低直接影響工資水平。但今年取消了内部評級，阿姨的工資主要取決于阿姨個人能力和工作量，具體數額面試後再決定。”一家較為知名的家政中介客戶經理說。

這家中介的一位育兒嫂曾向某位客戶提出：“公司的評級考試很難通過，就是為了收取考核費。如果我通過了半年期考核，你每月就要多付我1000元工資。不如我不參加考核，每半年你給我漲500元？”

育兒嫂的“小九九”看似是為客戶省錢，卻折射出保姆行業管理不規範、技能與工資實際脫節的巨大漏洞。

欄目主編：樊江洪 文字編輯：樊江洪 題圖來源：圖蟲 圖片編輯：蘇唯

來源：作者：餘晨揚

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!