按照國家政策規定，凡從事“特殊工種”達到一定年限的職工，可以提前五年辦理退休手續，（男55歲，女45歲）享受養老保險待遇。
“特殊工種”都包括哪些崗位呢？可能很多人還不是很了解，概括地講，就是從事高溫、高熱、高空、井下、有毒、有害、繁重等工作崗位，明顯對身體健康有影響的工作。種類很多，在這裡就不一一贅述了，具體可到各地人社部門查詢。
本文的重點是，你能不能享受到這樣的待遇？日前，有一在民營企業工作的朋友，前來咨詢相關問題，說他是從事駕駛營運大貨車的工作，至今已經在這個崗位幹了近20年了，現在到了55歲，達到了“特殊工種”提前退休的年齡。可是他所在的單位告訴他說，現在已經停止辦理非私營企業之外的“特殊工種”提前退休業務，讓他暫時等待新政策的出台。
這樣的問題已經不是遇到過一例，目前按照國家政策，确實已經停止了非私營企業以外的 “特殊工種”提前退休認定工作。具體政策性文件還沒有見到，到底是什麼原因，誰也解釋不了，隻是暫時停止辦理。
我也很是困惑，就算你在私營企業工作，從事了國家規定的高溫、高熱、有毒、有害工作，難道就因為你不是在國有企業中，這樣的工作對你的身體就不會造成傷害嗎？假如一個人在私立醫院裡從事X光照射工作，幹了20年，你能說他沒有受到X光的傷害嗎？
還有在礦井下工作的，金屬焊接、切割的，駕駛營運大貨、大客車的，登高架設作業的，起重機械作業的，壓力容器、制冷作業的，礦山通風等等等等，如果就因為他們在私營企業中從事這類高危工作，身體就不會受到傷害？這個理由明顯說不過去。
我覺得對于這類從事“特殊工種”人員的工作性質和工作年限問題，應該出台相關政策，從審核、認定上嚴格把關，加強監督，确定真實有效的，應予辦理退休手續。而不是一刀切出政策之外。
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