一份好的個人簡曆，可以讓HR一下自己就有與你進行面對面交談的欲望，所以，弄清楚個人簡曆自我評價怎麼寫這個問題就是非常重要的。其實，個人簡曆中自我評價部分是HR很看重的，他/她可以通過這個自我評價對你的人品和性格有一個大緻的了解，所以，要好好研究一下個人簡曆自我評價怎麼寫的問題。
個人簡曆中的自我評價該如何寫才好？
自我評價在一份簡曆中占的比重是怎樣?簡曆自我評價怎麼寫?HR的關注程度有多高?有2-3年的工作經驗，怎樣寫自我評價才能更吸引獵頭呢?這一連串的為什麼正式每個求職者心中解不開的疑惑。
簡曆自我評價怎麼寫?資深獵頭回答：
一般HR在看簡曆時會較多注意候選人的工作經驗以及學曆情況，然後再是技能/培訓等信息。
而從自我評價中想看到的是：您對自己的了解，以及您對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。常常發生這樣的情況：幾份簡曆，看上去差不多，在工作經驗/學曆背景上，相差無幾，讓HR覺得選誰來面試都可以。這時，HR會更關注“自我評價”中的文字，看候選人對自己的總結怎麼樣，所強調的優勢/技能/特長，是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的?對于這個職位以及我們公司的文化，候選人所寫的情況是否有特别的針對性?
所以，每份簡曆内容可以是一樣的(因為工作經驗/學曆等做不得假)，但在“自我評價”中，可以在應聘者準備應聘哪個職位後，針對其職位要求或公司情況，有所側重，有所強調，更加有針對性。這樣可以更好地幫助求職者得到HR的第一次面試機會。
如果您正在找工作，你一定想知道，什麼樣的簡曆最打眼?招聘會上招聘公司收簡曆有什麼樣的潛規則?招聘會上什麼時間段最不适合在投遞簡曆?找工作之前針對簡曆應該做哪些準備?
簡曆自我評價怎麼寫?職場專家提醒：
1.簡曆的内容最重要，但是，盡量少寫自己評價自己的内容
2.以終為始，首先要明确自己的求職意向，然後根據應聘的職位，針對性的寫從業經曆
3.應聘之前，詳細了解相應職位，以便做好準備。
現在您知道個人簡曆自我評價怎麼寫了嗎?其實很簡單，自我評價不要過于誇張，可以簡單的粉飾一下，讓自己看起來更加的優秀就可以了，但是千萬不要過于誇張了。
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