在如今激烈的就業市場，研究生學曆要比本科生更加吃香，這也是許多學生頂着巨大的壓力選擇考研，提升自己的學曆和綜合能力的一大原因。

研究生包括碩士生和博士生，本碩連讀大概要需要7年時間，如果能換來相等的就業優勢也是值得的。但是有業内人士表示，自己千辛萬苦才研究生畢業，但是找工作時卻輸給了本科生。

據了解，2022年考研人數突破457萬大關，2023年還有繼續增加，競争到底有多激烈可想而知。研究生是培養研究性人才，具備的能力更強，為我國科研事業做出的貢獻更大，随着大學生的增加，本科學曆沒有以往那麼吃香，而研究生學曆也受到了牽連。

不少學生想知道，自己辛苦考研，未來能否更容易找到工作，就業優勢大于普通本科生一大截？

一位畢業生曉文（化名）在網上分享了自己的親身經曆，本科畢業于一所不錯的大學，并且在校期間取得了優異的成績，本以為就業後能被重視，卻發現因為學曆問題，并沒有想象那麼好。

由于他的學習能力很強，所以果斷辭職選擇考研。報班、買學習資料、備考前前後後花費了不少的金錢和時間，好在所有的付出都是值得的，她如願地上岸了。

上岸後他重新規劃自己的就業方向，希望能進入體制内，獲得一份穩定的工作，理想是豐滿的，現實是骨感的。曉文很快被“刷”，原因是他的專業所對應的的崗位數量有限。

迫于無奈隻能再次應聘國企，與公務員和事業編相比，國企門檻相對低一些，學生上岸幾率更大，出人意料的是國企仍舊沒有錄取他，而是錄取了幾個學曆比他低的本科畢業生。

這讓曉文百思不得其間，于是找到面試官詢問原因：一是專業不對口，二是擔心研究生眼高手低。

這一回答讓曉文更加疑惑了，難道用人單位在選擇員工是不是擇優錄取嗎？其實在任何行業，HR都願意要專業對口的學生，因為專業性強所以更有希望給企業創造價值。

另外這一行業的研究生比較少，是擔心研究生因學曆高，期望值也随着增加，而實際工資與想象的有所差距，從而産生了辭職的想法。

還有一點是研究生的學習時間比本科生長，他們在工作時習慣用長篇大論的理論知識取代實際工作經驗，因此需要很長一段時間才能适應崗位具體工作内容。

最後一點就是有些崗位工作經驗要比學曆更加重要，所以招聘時HR不隻看應聘者的學曆，更注重工作經驗。

考研是提升學曆的主要途徑，研究生雖然比本科生擁有更多的就業優勢，但是并不是所有行業都青睐于高學曆的學生。有一些單位更青睐工作經驗豐富的求職者，所以學生要提前了解，哪些專業的工作經驗比學曆更重要，有利于就業。

會計專業。在多數人眼裡，會計是一個趨于飽和的專業，其實不然，如今國家重視中小型企業，并給予一定扶持政策，任何一個公司都少不了會計這個職位。

但是在這一行業重視的是工作經驗，而是不學曆。如果學生有閑餘時間，可以着重學習專業知識，早日将會計資格證考到手，獲得更大的就業優勢。

旅遊管理。這一專業備受文科女生青睐，雖然受疫情影響，旅遊行業有些不景氣，但是畢業生可以從事相關文職工作，如果具有豐富的工作經驗，無論是國内旅遊相關事宜還是國外旅遊相關事宜，都能遊刃有餘。

計算機專業。如今是互聯網時代，計算機應用于各個行業，甚至關乎到人們的日常生活，這是一個非常考驗技能的專業，光有學曆沒有實際操作是無法勝任的。

總之，學生不要一味地追求高學曆，忽略了自己的專業到底有沒有考研的必要，利用相同的時間做更有價值的事情才是正确的。

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