減負提質增效思維?新華社北京12月6日電（記者梁建強）今年3月中辦印發《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明确提出将2019年作為“基層減負年”多地出台了有針對性的減負措施，有效為基層幹部松綁減壓不過，需要注意的是，減負絕不是減擔當減作為，對于個别地方出現少數幹部拿“減負”當擋箭牌、不擔當少作為的情況，應予及時糾正，我來為大家科普一下關于減負提質增效思維?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

減負提質增效思維

新華社北京12月6日電（記者梁建強）今年3月中辦印發《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明确提出将2019年作為“基層減負年”。多地出台了有針對性的減負措施，有效為基層幹部松綁減壓。不過，需要注意的是，減負絕不是減擔當減作為，對于個别地方出現少數幹部拿“減負”當擋箭牌、不擔當少作為的情況，應予及時糾正。

推行減負舉措，為基層帶來了全新氣象。文件和會議大幅度精簡，檢查考核和上報材料大幅減少。但一些錯誤苗頭尤應警惕。有的地方借“減負”之名，對應盡之責、應抓之事降低标準、放松要求；有的幹部，把“減負”當作不擔當、不作為的借口，追求個人安逸、漠視群衆利益；還有的幹部，把“減負”等同于壓減任務，拈輕怕重、推脫卸責，導緻“門好進了、臉好看了，事依舊難辦”問題久治難愈。

近日，中央紀委國家監委公開曝光在“不忘初心、牢記使命”主題教育期間查處的8起典型案例。多起案例，直接涉及不擔當、不作為問題，有的問題長期存在、久拖不決，有的問題反複出現，甚至邊整治邊發生，嚴重損害群衆利益。

基層減負，絕不是減擔當、減作為。減負的核心要義，在于“把幹部從一些無謂的事務中解脫出來”，進而，把時間和精力更多用于幹事創業、推動發展。落實減負，應解決形式主義突出問題，破解“文山會海”“責任甩鍋”“過度留痕”等隻重形式、不重實效的問題，而不是減掉應有的崗位職責、降低工作要求。

做好基層減負的“加減法”，需要進一步增強使命感、責任感。減去的是形式主義痼疾，加上的應該是對“以人民為中心”理念的切實踐行。減負之後，輕裝上陣，廣大黨員領導幹部更需要主動擔當、奮發有為、更多作為。要切實防止和糾正落實黨中央決策部署不用心、不務實、不盡力，以及口号喊得震天響、行動起來輕飄飄等問題，真正把減負帶來的獲得感，更多轉化到務實為民、盡職盡責的行動之中，轉化到推進工作、助力發展的實績之中。

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