“各位同事，請聽題，國家實行生産安全事故責任追究制度，依照什麼和有關法律、法規的規定，追究生産安全事故責任人員的法律責任。開始答題，請在群裡輸入答案。”安全生産法，恭喜這位同事，最先完成正确作答，請到工作台領取禮品一份。

這是7月14日在中金嵩縣嵩原黃金冶煉有限責任公司團建活動暨原料庫義務清撿篩上物現場答題的一幕場景，也是公司月度義務勞動的一個縮影。

服務一線 / 長效開展

2022年以來，每月第一周，嵩原冶煉公司副總經理、工會主席朱智立都會召集公司工會、黨群和相關職能部室的人員一道，商讨本月的團建活動，組織義務勞動，3月植樹、4月卸運化肥、5月清理圍牆周圍枯枝敗葉、6月維護尾礦庫綠植，7月清撿篩上物……

“過去義務勞動的載體總是支部‘主題黨日’、大檢修急難任務等，随叫随到，以機關和輔助單位的黨員、職工為主。現在是覆蓋全員，每月一次。”嵩原冶煉公司工會幹事王曉娜這樣說道。

2021年6月，企業生産系統大檢修，循環水池需要清理，公司黨委安排黨群工作部組織一次覆蓋全員的義務勞動，通知一發，勞動當日，近80名員工積極參與，公司領導班子成員更是身先士卒，利用3個小時的時間将1500立方循環水池内的淤泥清理得幹幹淨淨。本次義務勞動後，公司即出台了《義務勞動制度》，圍繞服務一線的主題，周期定為每月一次，參加人員覆蓋全員，專項勞動如植樹等由對口業務部室牽頭組織，常規性義務勞動由公司黨委或工會、團委組織。

形式多樣 / 有聲有色

為了使義務勞動不枯燥化，2022年5月份以來，該公司又豐富了義務勞動的形式，在勞動休息區間增加了團建答題活動，即開頭的一幕。圍繞黨的建設、安全環保、生産工藝等與企業發展息息相關主題，學習強國平台、企業生産安全操作規程、班組建設等成為題庫，組織方提前準備好試題，現場采取單位代表抽題、編号答題、微信群内搶答等方式豐富活動載體，答對者現場即可獲贈一份小禮品，如洗手液、花露水、洗衣液等。

在2022年5月份義務清理圍牆内外雜草、灌木的活動中，質量檢驗部、中心化驗室、冶煉分廠團隊，在答題環節，一舉答對全部抽中試題。7月份的義務勞動，一道涉及企業電修警示标示的試題，5秒中内參加勞動的70餘人竟有33人在線上答題群答題。

“勞動 答題”讓義務勞動不再成為大家的負擔，勞動過程不再枯燥，不僅鍛煉了身心，更鞏固了大家的對黨建、安全環保、生産工藝等方面的應知應會知識。

降本增效 / 凝心聚力

“自己能幹的我們就自己幹，能不用外用工的不用，能不上機械設施的盡量不上機械設施”，降本增效一直貫穿義務勞動始終。2021年以來，通過月度義務勞動，嵩原冶煉公司共植樹萬餘棵、尾礦庫鋪蓋防塵網2.4萬餘平米、疏通尾礦庫截洪溝1400米，加上清淤等為企業節約了大量人工成本。

2022年4月29日下午，在企業酸浸膠帶車間，新到一車化肥，參加本次義務勞動的全體職工充分發揚不怕苦、不怕髒、不怕累的精神，卸車、轉運，大家揮汗如雨、幹勁十足，現場呈現出一派熱火朝天的勞動場景。經過1個半小時的辛勤勞動，32噸640袋化肥整整齊齊地堆放至酸浸膠帶車間。

“隻要沒有特别緊急的事項，我們都按時參加義務勞動”成為了嵩原冶煉全體職工的共識。食堂上下班時間與其它崗位不同，每次開展義務勞動時，特别是上午，餐飲工作人員剛剛下班，但是聽說有義務勞動，就立刻放棄休息時間趕赴勞動現場，投身其中。

經過一年多的實踐，嵩原冶煉公司的義務勞動已形成月月有計劃，次次有安排的長效機制，在助推企業高質量發展的道路上必将成為一道亮麗的風景線。

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