時間飛逝，回顧20xx年的工作，我在做好日常财務核算工作方面，加強财務管理、推動規範管理和加強财務知識學習教育。做到财務工作長計劃，短安排。使财務工作在規範化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。特拟訂20xx年的工作計劃。

　　一、參加财務人員繼續教育。每年财務人員都要參加财政局組織的财務人員繼續教育

　　首先參加财務人員繼續教育，了解新準則的大緻框架，掌握和領會新準則具體内容和精髓。全面按新準則的規範要求，能夠熟練地運用新準則等，進行帳務處理和财務相關報表、表格的編制。

　　二、加強規範現金管理，做好日常核算

　　1、根據新的制度與準則合實際情況，進行業務核算，做好财務工作。

　　2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系.

　　3、做好正常出納核算工作。按照财務制度，辦理現金的收付和銀行算業務，努力開源流，使有限的經費發揮真正的作用，保證為公司提供好财力。加強各種費用開支的核算。及時的記帳，編制出納日報明細表，彙總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發現金以票和轉帳支票。

　　4、财務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

　　5、完成領導臨時交辦的其他工作。

　　三、個人見意措施要求财務管理科學化

　　核算規範化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實體現财務管理的作用。使得财務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發展的步伐。

　　以上就是我對于未來的工作計劃。總之在新的一年裡，我會借改革契機，繼續加大現金管理力度，提高自身業務操作能力，充分發揮财務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩健發展而做出更大的貢獻。

　　時間過得很快，轉眼間我們就告别了忙碌的xx年。回顧這一年的工作情況，有很多的感慨。在新的一年，圍繞局中心工作任務和中心計劃安排，結合上一年工作情況，我們将着重做好以下幾項工作：

　　1、完成各類審計處理意見的整改工作。針對小金庫以及專項資金審計後提出的意見，組織會計人員配合經濟處和有關部門單位認真查找原因，對照分析，完成整改落實措施，進一步規範财務工作。

　　2、繼續做好會計規範化檢查的抽查工作。一項制度的建立必須有其持久性和嚴謹性做保證，從去年規範化檢查工作取得的效果看，規範會計基礎工作需要長期的堅持，既要做好日常基礎建設，又要有長期制度的監督檢查做約束。下一年要繼續配合經濟處做好會計規範化檢查的抽查工作。

　　3、繼續做好會計集中核算工作。重點做好上半年預算執行财務分析；配合局相關部門及時做好省運會資金保障工作；做好财務賬簿等的标準化統一工作。

　　4、完善xx年部門預算的精細化工作。根據省級部門預算編制的要求，為保證預算數據的準确、完整，提高财政資金的使用效益，争取在編制xx年部門預算時，盡量做到科學化、精細化，建議經濟處建立追蹤問效制度，對各單位的預算執行過程進行跟蹤監督，項目完成後進行績效評價，以此提高部門預算編制的準确性、預算執行的嚴肅性。

　　5、迅速适應角色，充分發揮委派會計作用。随着上一年新周期委派會計輪崗工作的調整結束，下一年委派會計人員要迅速适應新的工作角色，充分發揮委派會計主觀能動性，重點了解新增單位現有财務人員配置及工作職責、修訂完善财務規章制度，及時謀劃财務管理模式，提出周期工作思路。

　　6、完成體育局交辦的其他工作。

　　2014年ICU将在院領導及護理部的領導下，本着“以病人為中心”、“注重細節服務”的服務理念，充分發揮ICU護士的積極作用，不斷提升ICU護士的綜合實力，努力開創ICU護理新局面。現制定新一年護理工作計劃如下：

　　一、加強培訓，落實ICU各項規章制度

　　2013年已完善ICU各項規章制度，包括崗位職責、工作制度、操作流程、護理常規、應急預案等。2014年将繼續加強對這些規章制度的學習，通過考試、不定期抽查的方式，督促檢查執行情況，每月進行考核一次，并有獎勵措施。

　　二、開展“優質護理服務”，從細微處做起，将人性化護理落實到護理工作的各個環節。

　　1、優化排班，在現有條件下，合理進行人力資源配置。根據護理部下發的相關文件組織護士進行優質化護理相關内容的培訓。

　　2、注重細節，ICU收治的病人均是急危重症病人，對護理工作的要求極高，治療、護理缺一不可，由于封閉的環境和疾病的痛苦生活護理、心理護理顯得尤為重要，小到為病人修剪指甲、外出檢查為病人做好眼部遮蓋、一句溫暖的問候等，在細節中體現優質護理服務的質量。

　　三、成立質控監管梯隊，努力提高臨床護理質量

　　實行護士長--質控小組長--質控護士監管梯隊

　　1、加大護理質量監管力度，分級進行檢查，充分發揮質控護士，各組長監管作用，提高臨床護理質量。

　　2、專人檢查護理文書書寫質量 由各組組長負責當班護理文書書寫質量的檢查工作，責令書寫不規範的護士及時更改，護士長不定期抽查。

　　四、采取多渠道提高護理隊伍的整體素質

　　1、加強護士在職教育 鼓勵科内護士參加各種學曆教育，積極參加護理部組織的業務學習，護理培訓。科室認真落實護理查房，業務學習。組織護士學習新理論、新技術及實用性知識。

　　2、落實護士分層培訓計劃 積極落實護士分層培訓計劃，對工作2年以下的新護士主要進行護理基礎知識、基礎技能的培訓；對工作2-3年的低年資護士主要進行專科知識、專科技能的培訓；

　　3.對工作4年以上的護士進行護理管理知識、突發事件的應對及處理、危重病和疑難病症護理等方面的培訓。由高年資護士“一對一”帶教低年資護士，在臨床實踐中教學。根據科室的培訓計劃認真執行，幫助盡快勝任ICU的護理工作，确保醫療護理安全。

　　4、科室開展ICU在職護理人員專科培訓 計劃由護士長及去省級進修的骨幹護士對ICU所有護理人員進行專科培訓及考核。

　　5、鼓勵護士積極參加院護理部組織的各項活動，如參加護理部組織的“5.12”護士節相關活動等。

　　五、強化護理安全意識，加強全員安全教育。

　　1、強化ICU護士的“慎獨”精神，強調用藥安全，注意冷藏藥物的使用及“三查七對”，試行護士長不定時進行跟班，利用跟班時間及時督查違規行為，并予以嚴懲，每月組織學習和考核常見藥或新藥用藥知識一次。

　　2、嚴防計劃外拔管，對有引流管、氣管插管的患者加強看護，必要時在征得病人家屬簽字同意後使用約束帶進行約束，及時懸挂各種警示标示（如防管路滑脫、防壓瘡、防滲出等），避免不良事件發生，提高全員護理安全防範意識。

　　3、各種搶救器材保持清潔、性能良好；急救藥品符合規定，用後及時補充‘無菌物品标識清晰，保存符合要求，确保在有效期内。

　　4、對于所發生的護理差錯及不良事件，按情節輕重對當事人給予批評、罰款，科室及時組織讨論，提出處理意見、必要的防範整改措施，并上報護理部。每月質控小組會分析點評當月全院及科内的護理安全隐患，提出防範措施。

　　5、繼續加強護理文書的書寫、培訓、檢查工作，進一步完善護理記錄單的内容，确保護士及時、準确、客觀、真實、完整地完成護理記錄，保證醫療護理安全。

　　六、積極響應護理部号召，學習制定科室常見病的中醫護理計劃，提高中醫護理操作能力，積極在護理實踐中應用。

　　按病種制定科室常見病的危重病人護理計劃，體現中醫護理内容。科室新進護理人員繼續參加護理部組織的中醫護理業務學習，其他人員按科内制定的中醫護理業務學習計劃參加執行。對于科内制定的兩項中醫操作做到人人熟練掌握，常見病的中醫護理内容人人熟記并能在日常護理工作中得到應用。

　　七、 加強院感與消毒隔離工作

　　按照醫院ICU感染控制标準，做好科室的醫院感染防護及管理工作，規範呼吸機相關性肺炎、留置導尿管相關尿路感染、中心靜脈導管相關感染的預防及控制措施。指定專人進行負責，每周在護理質控小組會議上将科室存在的問題進行反饋，并監督消毒隔離的執行情況。每季度組織全科護士進行院感知識學習，所有人員嚴格執行消毒隔離制度和無菌技術原則，一次性醫用品按規定定時更換，醫療廢物按院感要求分類放置，嚴防各種醫療廢物外流。對保潔人員進行一般消毒工作的培訓，控制院内感染的發生。

　　八、以病人為中心，工作中方便病人，提高護士工作積極性。

　　1、針對ICU無陪護、探視時間短等特點，要求護士每日主動與家屬聯系，必要時替家屬取藥，盡力解決家屬的實際困難。

　　2、繼續開展選評ICU護士形象大使活動，根據平時的理論操作得分、值班醫生和護士的綜合評價、護士長考評及日常病人家屬滿意度的調查，評出1名護士形象大使，給予獎勵和表彰，提高護士工作積極性。

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