如今對于不少員工來說，畢業之後希望自己都能夠做一些有挑戰有難度的工作，大家希望在一些有競争的工作氛圍過程中得到較好的業績，因為如果在養老公司工作總是毫無波瀾，過一些平庸日子可能就會讓自己的工作能力有所下降，也沒有辦法讓自己取得較好的業績，因此這些從業者開始選擇進入一些大公司或者是有名氣的平台，來施展自己的才華和價值，但是一些普通的大專生包括一些從業者，他們很難找到合适的崗位，其實就在于他們在崗位中不具備入職的條件，因此隻能在一些普通的基層崗位中默默無聞的堅持下去。
小張在華為的工廠已經工作了近5年的時間，他認為其實每個行業都有自己的優勢和劣勢，大多數人在外行工作，隻能看到一些高薪的行業光鮮亮麗的一面，但是他們卻并沒有體會到辛苦的一面，所以在工作工作多年之後，其實就應該明白這份工作其實還是具有性價比的，雖然有些時候一些基層一線員工付出了相當繁重的體力勞動，而且精神壓力比較大，但是大家之所以堅持下來，就是渴望能夠在崗位中，通過這份職業得到穩定的收入。
收入穩定，工資待遇穩定，而且福利待遇獎金都比較理想，因此大家會看到工廠有很多的員工，大家在崗位中能夠承擔社會責任，而且一些從業者能夠獲得相應的補貼和獎金，因此在一線城市這些想要收入高，想要穩定生存的年輕人就願意在崗位中獲得實權崗位。
如今小張能夠拿到10~12萬的年薪，他認為在崗位中完全可以發揮自身的優勢，畢竟學曆并不是很高，而且他也能夠接受比較繁瑣高強度的工作，能夠承受住相應的壓力，因為小張覺得每個員工所站的角度不同，自然就會有不一樣的看法，大家在一線城市裡工作需要找到一份适合自己的崗位，能夠在執行任務的時候找準定位，這樣才不至于有很多的工作壓力。
在筆者看來，其實對于一些大專生或者本科生來說，可以通過一些合适的方式進入工廠工作，尤其是在一些大品牌的工廠，有很多的員工可以在挑戰中逐漸地成長起來，通過自身努力實現人生價值，大家在崗位中工作多年也會變得更有成就感，更有職業幸福感。
當然對于那些學曆比較高的研究生以及碩士生來說，他們還是希望自己能夠找到和專業相匹配的工作，比如進入華為做程序員，或者去做其他的銷售類運營類工作，大家自然就能夠有較好的行業前景，更能夠得到較高的工資福利待遇。
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