辭職不批能自動離職嗎?每一次離職的背後都暗藏了長久的隐忍,至于辭職原因其實最真實的還是最經典的那兩點,一是心受委屈了;二是錢給得不到位,我來為大家科普一下關于辭職不批能自動離職嗎?下面希望有你要的答案,我們一起來看看吧!
每一次離職的背後都暗藏了長久的隐忍,至于辭職原因其實最真實的還是最經典的那兩點,一是心受委屈了;二是錢給得不到位!
一、先說說心受委屈!
辦公氛圍比如有些公司的辦公環境很壓抑,恨不得安靜得掉根針都能聽到,久而久之,肯定覺得不爽,人都是社交動物,說話,人際溝通交往是最基本的需求,時間長了會抑郁的!
人際關系不喜歡自己的領導的做事風格,三觀不合;沒有玩得特别好的同事,常常自己一個人吃飯下班,時間長了會感覺很孤獨!不過這種情況下也有好處,那就是:辭職的時候對公司不會有太多感情,不會太傷心失落!
内卷較嚴重内鬥很厲害,常常不知道該不該站隊,覺得不知所措,經常有同事因為内鬥失敗被離職,這些現象讓你壓力很大!
二、錢給得不到位!
入職幾年不漲薪在公司勤勤懇懇好幾年了,有同事漲薪過,但你遲遲沒有,你的薪資已經低于市場平均水平,每次發工資的時候你都不開心,想想别人的工資,再看看自己的,心理嚴重失衡!
升職不加薪公司給你了一個領導的擡頭,但是不給你漲薪,事情比以前多了很多,短時間内還好,會覺得公司在鍛煉自己的能力,如果你已經完全勝任這份職務,還不給你加薪,那就不劃算了!
最慘的苦力領導不斷地塞活兒給你,一個人幹好幾個人的活兒,下班以後,周末,節假日常常需要加班,苦不堪言!可是工資隻有一點點!
工資沒新人高有的公司就很流氓,給新招的人的薪資比老員工高,可能是覺得新人能力強一些,或者說以老員工的薪資在市場上已經招不到相對合适的人才!
以上7條,出現一條或者幾條,讓你很不爽,這個時候可以考慮離職,記得前提一定是:找好下一份工作再走!
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