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6月25日,資本邦了解到,快手宣布從7月1日起取消大小周,員工按需加班,公司按照相關規定向員工支付加班工資。
快手同時稱,在重大項目攻堅的團戰中,公司支持按需加班,促進業務生長;公司期盼用全面提效的方式,助力公司業務發展、組織成長。
據了解,所謂的“大小周”是指一個星期單休,再下個星期雙休,如此循環,目前已經成為有互聯網行業特色的休息方式。
在快手内部将“大小周”稱為“聚焦日”,今年1月開始試運行,經過半年試運行之後決定取消。
公開資料顯示,對于“聚焦日”,員工首先可兌換調休假或加班費,“聚焦日”默認轉入調休假。其次,可按季度在加班系統中選擇結算加班費,加班費=加班發生月的日工資X2X加班天數。
值得注意的是,除了快手,其他互聯網公司廣而流行的加班文化正在悄然改變。
騰訊旗下光子工作室出台了新的作息安排,從6月14日起開始推行“強制不加班雙休”的政策,要求每周三18點準時下班,其餘工作日不晚于21時離開辦公區域。
同時,公司要求周末與法定節假日要按照國家規定進行休息,并明令嚴禁周末連續兩天加班,如果因特殊情況需要加班,必須提前向領導申請并闡明理由。
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