退休按照年齡合理，還是按照工齡合理呢？其實我們辦理退休這二者缺一不可，而且這兩個條件，都是我們辦理退休時所要的必備條件。因為我們在辦理退休的過程中，要同時符合兩個條件，那麼第1個條件就是你的年齡，一定要具備法定退休年齡。而這個法定退休年齡就是針對于年齡來辦理退休的，毫無疑問沒有到達法定退休年齡之前你是不可以去辦理退休的，這是一個必備條件，對于任何一個人來說都是公平合理的。

另外一個條件就是要達到養老保險的累計繳費年限15周年以上才能夠去辦理退休，如果說你沒有參加養老保險僅僅隻是到了法定退休年齡，當然是無法去辦理退休享受按月領取養老金的待遇，或者說你的養老保險的累計繳費年限不足15周年，那麼也依然是不可以直接去辦理退休，享受養老金的待遇。

而這個所謂養老保險的累計繳費年限，大約是等于我們的工齡，因為你隻要參加工作并且和工作單位建立全日制的勞動合同關系，就可以通過工作單位來繳納社保，所以說擁有工齡相對來說就等于是擁有了我們養老保險的繳費年限，所以将來在辦理退休的過程中，這也是一個必備條件。但可能也會有部分企業單位沒有嚴格的按照勞動合同法的規定給予自己的員工繳納社保，這個問題另當别論，但是對于絕大多數人群來說，隻要是有實際的工作年限，相對來說都會有養老保險的實際繳費年限。

所以說二者是缺一不可，在确定和計算養老金的過程中，那麼充分考慮這兩個因素，其中我們工齡這個因素是比一個可變的條件，有的人他可能僅僅隻擁有了15年的繳費年限，有的人可能擁有40年的繳費年限，對應不同的繳費年限，将來享受到養老金的待遇水平也是有所不同的，很明顯你的工齡越長，養老保險的繳費年限越長，那麼将來一定才可以獲得一個更高退休金的收入，反之則退休金的收入相對會比較少一些。

那麼這也體現了，我們養老保險的基本原則，多繳多得長繳長得這樣的一個基本原則，所以說這也是促使很多人去願意繳納社保，更重要的是自己去主動的交納社保，因為畢竟你交的社保越多，将來能夠享受到養老金的待遇水平也就會更高，這對于自己來說毫無疑問是有利的選擇。至于說哪個更合理，當然這沒有辦法去說明哪個更合理，但是這兩個條件都是一個必備條件，所以我們必須要做到這兩個必備條件才能夠去辦理退休。

有很多人不重視養老保險的累計繳費年限，總認為按照15年也可以辦理退休，當然這确實沒有錯，但是15年将來享受到養老金的水平是比較低的，對于自己而言能否保證你退休晚年的生活這都是要産生一個很大的疑問，所以說我們沒有必要按照15年來交納社保，一定要保持一個連續不斷的繳費，将來才可以獲得一個最大化的累計交付年限，那麼享受到養老金的待遇才有一個最基本的保障。

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