極目新聞記者 劉閃

寶媽複出重回職場，一般都希望不耽誤看孩子，還能有不錯的收入。可在現實生活中，這樣的工作并不好找。

極目新聞記者注意到，因為工作時間相對靈活，要求能夠耐心溝通，近年來越來越多的寶媽再就業時選擇成為房産經紀人，不僅在工作中找回自我，還赢得家人的認可和社會的尊重。

在家3年的寶媽複出半年晉升店長

“原本我隻是想走出家庭，沒想到這份工作帶給我這麼大的收獲和成長！”10月17日，當講述起從業經曆，武漢中環-藍天-招商一江璟城店店長童丹感慨萬千。

童丹從寶媽成為優秀房産經紀人

童丹是兩個孩子的媽媽，懷孕生子前，她經營着一家服裝店。為了安心養胎，她轉讓了店面，三年生了倆娃，全身心投入家庭，孩子就是她的全世界。孩子上幼兒園後，童丹萌生了重新工作的想法，但在家幾年沒有接觸社會，她非常迷茫，也沒有信心。

一次購置房産時，童丹接觸到了房産經紀行業，她發現這個行業對于年齡沒有限制，經驗要求不高，同時也是一份可以長期發展的職業。更讓她滿意的是，工作時間相對靈活，節假日能夠多陪陪娃。2018年2月，看到朋友圈裡中環藍天店招聘房産經紀人的信息後，她想到自己也有銷售行業的經驗，擅長跟客戶溝通，決定一試。

剛加入房産行業，童丹還不到30歲，想要盡快凸顯自己的能力和價值，可入職許久都沒有開單，頂着烈日酷暑帶客戶看房沒有結果，心裡覺得既辛酸又委屈，也曾流過淚，想過放棄。但當不服輸的她看到身邊同樣是寶媽的同事都在不斷突破自己，做出成績，最終還是決定堅持了下來。

童丹和同事乘坐地鐵去談單

在店東的指導和扶持下，童丹轉到租賃崗，在這裡接連開單，給了她很大信心。她不斷學習專業知識，熟悉業務闆塊，積累了一定的客源，轉到買賣後，每個月都會有二至三單的成績。也因為她是寶媽，有着過來人的經驗，可以給年輕購房者提供更長遠細緻的購房建議，客戶對她非常信任和認可，她也因此在這個行業裡得到快速成長和沉澱。

不經意間，童丹完成了角色切換，也重新認識了自己，由于出色的業績，入職半年，她就晉升為新店的店長。

童丹帶領的門店業績優異

越來越多的寶媽加入房産經紀行業

記者了解到，房産經紀行業是一個包容性極強的行業，房産經紀人也是一個需要高頻跟人打交道的職業，基于這樣的特性，也成為了許多寶媽重返職場的擇業選擇。

童丹告訴記者，她的團隊共有12人，除了三位男同事和一位剛結婚的女同事，其餘8位房産經紀人都是寶媽，大家在工作中互相理解和幫助，個個能夠獨當一面，團隊業績名列前茅，同時兼顧了工作和孩子，在門店周邊的社區熱心快腸，也收獲了家人的支持和社會的尊重。

位于武昌南湖的武漢德佑億誠世家都市桃源旗艦店，也擁有一支5人組成的寶媽經紀人團隊。店東周松介紹，為了能夠針對性地提供給寶媽一個好的工作環境，針對寶媽群體，店内允許周末如有事可請假；日常工作日能提前下班；同時門店專門開辟了一個空間，可以讓家中無人帶小孩的寶媽，在小孩放學後能在門店托管做作業等。

童丹帶女兒去海洋世界

記者注意到，在一些房産經紀人招聘信息中，特别注明了“在家寶媽優先”“寶媽兼職也可”“适合寶媽時間自由”。

房産經紀人招聘信息希望寶媽加入

“寶媽房産經紀人善于耐心溝通，親和力強，能吃苦耐勞，堅韌不拔，也有自己的資源和圈子，如果能夠在行業裡堅持下來，确實是寶媽重新回到職場的不錯選擇。”童丹認為。

貝殼研究院今年初發布的《服務者時代崛起：居住服務發展研究白皮書2022》顯示，中國房産經紀從業群體整體較為年輕。40歲以下占比91.1%，其中90後占比過半。但從性别看，女性年齡普遍稍高，35歲及以上占比32%，高出同年齡段男性群體15.5%。

報告分析重返職場女性的綜合能力，發現她們韌性相對更強，穩定性、成長速度、綜合素質均表現亮眼，業績“增速快，上限高”。

目前在武漢，貝殼合作的品牌房産經紀人中，30歲以上在職已婚女性有約3000人。

“以前做全職媽媽不敢想的事，現在我都敢去嘗試了！”童丹想對重返職場的寶媽們說，堅持下去，好運自然會帶給你！

（來源：極目新聞）

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