油膩，其實是很多人最終想成為的樣子

油膩，讓年輕人惡心。但很多年輕人并不知道，在油膩裡，隐藏着很多實惠。

事實上，我們雖然讨厭着油膩中年男人的樣子，我們年輕時很害怕變成他們的樣子，結果最後我們都羨慕成為他們的樣子！

油膩，給人的直觀感覺就是腦滿腸肥，大腹便便，說話油嘴滑舌，辦事油頭滑腦。

但其實，這個社會，很多撈到實惠的人，都是油膩之人！

【今天的話題，專門探讨油膩與職場成長晉升之間的關系。】

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晉升，大多數人都跳不出四種模型

這個社會，要上進，要發展，想晉升，要成功，其主要的模型無外乎四種。

第一種：鲲鵬遇風

大鵬一日憑風起，扶搖直上九萬裡！

鲲鵬，已經具有了晉升成長，成大器的潛質。但是如果沒有風，鲲鵬也飛不起來。

風是什麼呢？風是機遇，更是背景淵源。

所謂領導的兒子當領導，百姓的兒子做百姓。上層的社會吃精肉，中層的社會啃骨頭，下層的社會舔肉沫，底層的社會喝泔水。

從古至今，從國外到國内，大部分的時代邏輯其實從來都沒有變過，這個大邏輯也就揭示了一個本質：

“風”對于每一個人的極端重要性！

正所謂，龍生龍，鳳生鳳，老鼠的兒子隻能打洞。貴生貴，賤生賤，底層的人生難翻天！

我們的社會，其實有很多落地的“鲲鵬”。他們才華，學識，努力兼具，但可惜沒有風，沒有風其實不怪他們自己，是他們上面的幾輩人不夠努力，已經錯過了階層躍升的最佳機會。

有才華，又有憑借。就應了鲲鵬遇風的吉兆，成長為參天大樹，扶搖直上，光宗耀祖了！

第二種：鲸魚入海

我們的職場，還有一種人，他們沒有風，沒有任何憑借，但是他們也成長起來了。也晉升了也成功了。

他們的憑借是啥呢？

他們就是應了那句經典語錄：即便是豬，在風口上也能飛起來！

他們就是在正确的時間，學到了正确的技能，進入了正确的行業，進行了正确的努力，于是，他們成為一種特殊的群體：

互聯網新貴。貴圈新寵。流量之星。帶貨達人。金牌主播。等等。

這類人，自己是條鲸魚，具有遨遊的本領，同時進入了正确的發展軌道“海洋”！于是，他們的人生就天高憑魚躍，海闊任遨遊了。

這類人，如果生在上個時代，他們就是狗屁不是的混混，找個飯碗都難。但在今天這個時代，就是他們的時代。

他們的成功，夾着着機遇，幸運和偶然。當然，他們自己的能力與這種機遇匹配也是關鍵因素。

第三種：群狼奪食

在職場上，還有另外一種人。

他們既沒有鲲鵬之潛質，也沒有“風”的憑借和助力，同時也沒有鲸魚的才華。

但很奇怪，他們也莫名其妙地晉升成功了，混得人模人樣了！

其實，這類人背後的邏輯就是廣泛聯絡，拉幫結夥，糾集利益共同體，一個人力量終歸有限，又無過硬的靠山，所以隻得廣結善緣，互相照應。

因為有這種一堆人聚合在一起，故而就形成了各種訴求不一的“圈子”。這種圈子力量不小，常常能夠互相推薦，互相幫助，互相提攜，最終大家都得償所願。

這種人，雖然最開始的時候都是草根，都沒啥背景，但是當他們集合了利益團體之後，就形成了群狼奪食之勢，在很多利益的分配上，晉升上，還是能占到很大的便利！

第四種：野豬拱樹

職場裡，還有一類人，他們和上面三類人的成長晉升路徑都不一樣。但是最終他們也混到一定的位置上了。

隻要你細細觀察，他們的晉升邏輯不走尋常路，很有點像野豬拱樹的感覺。

野豬沒啥巧勁，但有一股蠻力。它一旦決定要去拱樹，它就能不畏艱險，不怕疼，哪怕拱得頭破血流也不言敗，但最終它也能把樹子拱翻。

所以，在動物界，有一種說法，老虎都怕野豬！

畢竟，野豬豁得出去的狠勁和蠻勁，不是一般的物種具有的！

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油膩，隐藏了五個晉升密碼

在所有的晉升模型中，隻有野豬拱樹最艱辛，最不容易，最沒有技術含量，當然也就具有了低門檻的特性。

正因為其低門檻特性，所以，野豬拱樹的晉升模型也就成為了絕大部分草根職場人晉升的唯一可選模型。

而遵照野豬拱樹模型成長起來的職場人，就必須讓自己油膩起來！

野豬拱樹的模型可以讓草根在職場獲得晉升和成長，根本原因就是因為這種模型包含了多種油膩規則。

油膩中隐藏的晉升密碼，就是野豬模型大行其道的根本原因。

【1】油膩中隐藏的第一個晉升密碼：豁得出去

一個清高的人，思想有潔癖的人。在這個社會，很難混出個人樣。除非你才華蓋世，而且遇到了貴人無私提攜，那其實就已經不是野豬拱樹的模型而是鲲鵬遇風的模型了！

沒啥本事，也沒啥背景，更沒啥抱團能力的平庸人，想混，就得對自己狠一點！這股子狠勁，就叫豁得出去。

所以，這種人在職場最常态的表現是：特别能吃苦，特别能戰鬥，特别抗疲勞。有了這種人的存在，單位就有榜樣，就有标杆。就有了内卷的源動力！

任何單位，如果所有人都不是特别賣力，其實不會出現内卷這回事兒。可如果一個單位，一部分人特别賣力，另一部分人很懶散，那麼，内卷就一定回來。最終懶散的人要麼被淘汰，要麼出局，要麼也勤奮起來！

一個太過賣命，太過用力，太過奮進的人，其實在真實的職場絕對不是所謂的正能量，而在大部分人心裡都是讨厭厭惡的，這種厭惡既有嫉妒的心理，也有抵觸的心理，總之，這種人，也是油膩的代表之一！

但很奇怪，因為這種人的狠勁，他們常常能夠晉升到一些需要吃苦耐勞性質的管理崗位去，當老黃牛。當然，一旦他們有了一點權力，他們就會把自己那種拼命三郎的勁頭傳染或者強壓給他的下屬，由此，這種人就顯得更加油膩了！

【2】油膩中隐藏的第二個晉升密碼：目标明确

在日常工作中，我們不難發現，很多讓我們極其反感，極其油膩的人，最後卻成了職場的赢家。

比如，你的主管，本來是個小領導，卻總拿個雞毛當令箭，整天把下面的幾個下屬唬着，下面的人本來就很累了，他還要去攬些活來幹，讓下面的人更累。——這種人，在職場人眼裡不是事業狂，而是油膩狂！

比如，你身邊還有一種人，他們是典型的有上級領導到來時，就一定有他們的身影，而且表現得極其積極和文雅，但是沒有上級領導在場時，他們又顯得特别懶散，特别粗鄙。這種人，是職場的表演家，當然，他們也是油膩至極的人。

這些人，日常行為非常讓人反感，非常油膩，但其實都是些目标明确的野心家。他們的目的，就是給自己掙表現，所有人，所有事，都不過是他進階的鋪墊而已！

在油膩的表象下，都是明确的目标。

【3】油膩中隐藏的第三個晉升密碼：利益至上

在職場認真幹活，不懶散，也不努力，欲望線很低的人，常常被稱作清流。——這種人，一輩子在職場平庸平和，但絕對不讨人厭煩。

還有一種職場人，他們無論是否努力，都有很高的欲望。在同事的眼中，他們眼裡隻有權和錢兩個字。

一個職場人，一旦鑽到權眼兒裡，錢眼兒裡，他的所有行為，都無所遁藏。很多行為，都讓人惡心。

他們很油膩，但他們一定不是在職場上吃虧的那種人！大小便宜都要占，人事安排，職級晉升等方方面面，他們都不會吃虧。

這種人，你很惡心他們，但是他們永遠能獲得最大的利益。

【4】油膩中隐藏的第四個晉升密碼：不擇手段

不擇手段的人，更容易在職場的叢林裡勝出已經成為共識。

尤其是本來就沒啥大本事，沒啥深厚背景的人，就更需要不擇手段了。

所謂的不擇手段，就是指除了常規的人際手段之外，采用很多非常規的手段。

灰色的，藍色的，紅色的，反正隻要是對他的職場晉升有幫助，什麼事兒都可以幹，什麼手段都可以上。

這裡面，涉及敏感的，隐晦的，踩線的事兒太多，就不一一詳述了，自己去揣摩吧。反正這種晉升密碼其實比其他幾種方式還要管用些。

一旦一個職場人，把自己訓練到“不擇手段”的境界，可以說這個人就油滑至極，危險至極，當然也油膩至極了。

一副死豬不怕開水燙的痞子樣裡面，藏着的全是一顆油膩的髒髒的心，很奇怪，這種人其實在職場晉升這件事兒上，還是蠻吃香的！

【5】油膩中隐藏的第五個晉升密碼：吃喝玩樂

這一點就更不用贅述了。

哪個在場面上混的人，沒有幾個飯局，酒局，麻将局，KTV局，桑拿局......

在當下的氛圍和環境下面，整個第三産業中的餐飲，住宿，娛樂大半壁江山都是這類油膩的職場人撐起來的。

别看他們大腹便便，油光滿面，整天不是陪這個就是請那個，或者被人吃請。其實在吃喝玩樂的背後，既有人性的放縱和趨下的本能作祟，更重要的是，吃喝玩樂裡面全是各種各樣利益的糾葛。

實際上，職場的大部分油膩之人，都是在酒桌，飯桌，牌桌上呈現出來的！

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