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#01
咨詢
用人單位與新入職的職工僅約定試用期期限,并告知試用期合格後才簽訂正式勞動合同。請問用人單位的做法是否正确?僅約定試用期的勞動合同成立嗎?
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12333解答:
用人單位的此種做法不正确。根據《勞動合同法》第十九條規定,試用期包含在勞動合同期限内。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。
#02
咨詢
試用期辭職需要提前30天提出嗎?
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12333解答:
不需要。根據《勞動合同法》第三十七條規定,勞動者在試用期内提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
來源:人力資源社會保障部政務微信
銅川市勞動監察、勞動仲裁投訴舉報電話
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