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試用期後沒簽訂勞動合同能離職嗎

職場 更新时间:2024-11-19 16:30:30

試用期後沒簽訂勞動合同能離職嗎(僅約定試用期的勞動合同成立嗎)1

12333電話咨詢服務為社會公衆提供人力資源社會保障領域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南、在線受理和投訴舉報等公共服務。我們來答疑解惑——

#01

咨詢

用人單位與新入職的職工僅約定試用期期限,并告知試用期合格後才簽訂正式勞動合同。請問用人單位的做法是否正确?僅約定試用期的勞動合同成立嗎?

/

12333解答:

用人單位的此種做法不正确。根據《勞動合同法》第十九條規定,試用期包含在勞動合同期限内。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

#02

咨詢

試用期辭職需要提前30天提出嗎?

/

12333解答:

不需要。根據《勞動合同法》第三十七條規定,勞動者在試用期内提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

來源:人力資源社會保障部政務微信

銅川市勞動監察、勞動仲裁投訴舉報電話

試用期後沒簽訂勞動合同能離職嗎(僅約定試用期的勞動合同成立嗎)2

1、“銅川人社”微信公衆号底部菜單欄,點擊“微人社”中的子菜單“政策解讀”。

試用期後沒簽訂勞動合同能離職嗎(僅約定試用期的勞動合同成立嗎)3

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