對于現在的大學畢業生來說，能夠在畢業的時候直接考入事業單位工作，确實來之不易，應該學會珍惜這來之不易的機會，但是，很多剛畢業就考上事業單位的大學生對于事業單位的工作并不滿意，一方面事業單位的工資收入較低，另一方面事業單位的工作很繁瑣，而且會出現一些繁瑣重複的工作，這個時候就會有人想要辭職，那麼因為這些原因選擇辭職合适嗎？

個人認為對于事業單位的工作來說，隻要順利入職以後如果不是特别原因，必須選擇辭職那麼就不應該辭職，應該好好珍惜這份工作，很多人都在為了考上而努力奮鬥，作為剛畢業就考上的“幸運兒”，更應該學會珍惜，因為這樣的機會真的不多，至于對于事業單位工作的現狀，作為大學生還是要客觀看待，具體來說：

事業單位的工資收入低這個隻是表象。剛畢業入職事業單位每月有4000元收入，這個屬于純收入，也就是扣除五險一金和職業年金，還有事業單位績效，如果将這些都折合出來算上，以每月4000元的收入為例，個人的名義工資應該在7000元左右，這個收入已經很高了，何況還有或多或少的獎金，這個也許各地會有差異，但是大緻在1500元左右，這樣新入職的事業單位人員名義收入在8500元左右，這個時候再來看，就不會覺得這個工資收入低了，這也是大多人争相報考事業單位人員的原因所在。

而對于剛畢業的大學畢業生來說，選擇從事業單位辭職以後能夠做什麼工作呢？也許有人會認為自己有能力、有精力，隻要努力就可以獲得成功，可以獲得更好的收入，但是要超過事業在編人員的收入，個人的收入名義工資必須在萬元以上，而這樣的薪資水平，有哪個企業願意開給剛畢業的大學生，不要過分地高估自己，每個人的能力固然有差别，但是不會相差太大，個人的成功更多的是建立在機遇之上，不要過多的幻想未來。

對于事業單位的工作來說，雖然枯燥無味而且沒有多大的成就感，不過這種感覺在任何崗位都會出現，畢竟現在大部分的工作都是有迹可循的，因此，隻要在一個崗位幹的時間久了，都會感覺到枯燥，不要對企業的工作有太多的幻想，認為其工作充滿了激情，事實上隻要你做得久了，同樣會感覺枯燥甚至厭惡，畢竟，企業除了要應對市場以外，還需要接受政府的指導，而這些工作也是企業工作的内容，甚至還會牽扯到企業的“生死存亡”，如果辭職僅僅是讓自己從管理者轉為“被管理者”，那也沒有必要選擇辭職。

當然，如果認為事業單位的前途相對比較渺茫，那麼可以在工作至于備考公務員考試，這個對于事業單位在職人員來說還是比較有優勢的，一方面比較熟悉體制内的工作流程，在入職以後可以很快的進入角色，新單位也比較喜歡這樣的人員，另一方面，事業單位在職人員的業餘時間還是比較多的，一般下班以後加班雖然會有，但還是比較少的，隻要能夠忍住“玩”的念想，認真複習還是有較大的機會考入公務員單位的。因此，對于剛畢業就入職事業單的人員來說，辭職肯定是不值得，可以選擇繼續考試，提高自己的發展潛力，這個倒是值得努力一試。

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