過完年，回歸崗位的打工者早就恢複工作狀态，但一些人員内心躁動、無法平靜，那就是準備找工作的人群。

年後是找工作的高峰期，也是跳槽的高峰期，年後全國範圍内都會出現大量招聘信息，推出相對優質的崗位，增加了就業人員的選擇空間。

應屆畢業生要面臨找實習工作，有些待業人員也已經遠赴大城市尋找工作機會，想跳槽的在崗人員也進入了找工作的大軍。那麼，如何在短時間内找到适合又滿意的工作呢？

進入信息化時代，通過網絡找工作已經非常普遍了，其優點就是便捷、靈活、時效性強，信息量巨大，沒有地域限制且溝通順暢。目前，拿着一部手機就可以随時随地看到找工作的信息。

雖然都是通過網絡尋找工作，但是，全職工作與兼職工作的尋找方向是不同的，兼職人員可分為兩類人群：

1、具備某些領域技術的人員，想在業餘時間做兼職，成為一名“斜杠青年”，可以去專業性較強的平台上尋找工作機會，例如豬八戒兼職網站等。進入這些網站尋找自身擅長領域的兼職工作信息，投遞簡曆時會要求附上作品樣闆或案例等，以便讓雇傭方了解專業水平，如果達到對方要求，便會發放工作内容以及要求條件和交付期限；

2、沒有具體技能的人員，很多寶媽就屬于這一類，希望在照顧孩子的同時也能做些工作，既可以掙零花錢又沒有完全脫離社會。自身不具備專業技能，可以找一些門檻較低的網絡性工作，例如雲客服等，這類崗位在家辦公即可，每月3000-5000元工資不等，也是不錯的選擇。

3、全職類型的工作。在找工作的人群裡，全職人員主要占大部分，除了應屆畢業生可以選擇校招之外，多數職場中人都會按照以下步驟，尋找全職工作。請繼續閱讀下面部分：網上找工作的步驟。

1、制作電子版的個人簡曆，内容包括：姓名、性别、出生日期、年齡、學曆、畢業學校、技能、工作經驗等。簡曆的内容可多可少，以能夠吸引雇傭方為目的，要突出自身優點、亮點。工作經驗要重點體現期望應聘的崗位的工作職責，因為老闆都希望找有相關工作經驗的人員，而不是“小白”。

2、網絡渠道非常多，專業招聘網絡：智聯、51JOB、BOSS直聘、英才等，也可以通過QQ群、微信朋友圈以及貼吧等尋找機會，另外，很多企業官網上也會找到招聘信息以及聯系方式。

3、在招聘網站上尋找就業地的招聘崗位信息，例如在北京應聘“人事專員”，在選擇城市後可以在搜索條中輸入“人事專員”即可彈出大量的近期招聘信息，根據應聘要求、薪資待遇、工作地點等信息選擇吸引你的公司進行投遞。

建議每天至少投遞10份以上的簡曆，在早上9點之前、中午兩三點之前或晚上10點以後投遞簡曆的話會增加被查看的幾率，因為HR每天會收到大量的投遞簡曆，一些常規崗位可能每天會收到上百份簡曆，HR在有限的時間内是看不完這些多簡曆的，很可能你的簡曆還沒有被看到，就被其他跟新的簡曆信息所覆蓋。

4、投遞後可以在網站系統的個人信息查詢反饋信息，建議每天查看更新信息，并且重點關注特别喜歡的崗位，一旦得到面試通知，要在第一時間完成确定。

5、面試前要明确面試地點、時間，注意儀容儀表，建議攜帶多份簡曆（有時在面試當天會接到面試通知也許直接去另一個公司參加面試），備好紙筆。

1、一定要小心虛假信息，建議在知名網站投遞簡曆，不要輕信浮誇、不切實際的招聘信息；

2、投遞簡曆時，要确保個人信息的安全性；

3、及時查看反饋信息，以免錯過優質工作機會。

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