随着00後進入社會，很多企業融入了新鮮的血液，但也同樣有着新的煩惱。

大家對于00後的印象基本上都是獨立、灑脫，沒有那麼多的驕裡嬌氣，但遇到自己不喜歡的人也真是直接開怼，不會為了迎合别人而去委屈自己。

既然是職場，也會對員工有嚴格的規定，就拿請假這件事情來說，一般企業會有規定，每個月允許請幾天假，而像80後、90後以及00後請假的方式也是不一樣的。

不同年齡段的請假方式

80後：領導不讓請就可以克服

80後還是比較成熟穩重的，他們經曆過社會的毒打，知道現在找工作有多難，所以也是比較珍惜當下的工作機會。

不過當他們面對領導去請假的時候，一般領導也會進行推脫，先說出公司工作較多，再進行個人的pua，基本上這個假也就不請了。

90後：想請假得編一個讓人信服的理由

而90後一般想要請假的時候，會找到一個合理的理由，可能這個理由并不是真實的，但是至少說出來會讓領導沒有反駁的餘地，像家裡老人生病、自己身體不好去醫院等等。

當領導聽到這些請假理由之後，也就不好推脫，即便知道有些理由是編造出來的，也沒有辦法去證實，這也意味着90後不打沒有準備的仗。

00後：統統不慣着，我想請假必須給我

00後就不一樣了，很多人都覺得，自從00後進入職場之後，整個職場的風格都變了，以往情況下，可能對于一個新來的員工會進行“百般照顧”，但00後大可不必。

當他們想要請假的時候，可能老闆多說一句，就是老闆的不對，他能怼得你啞口無言、百口莫辯，就是這麼的簡單直爽。

00後“請假條”火了，請假理由簡單粗暴，最後一個讓老闆無語

程序員的假，不批都不行

程序員請假能有多高級，他們在請假的時候會在電腦上設置，當領導打開電腦的時候，就出現一個畫面，“不娶我就不要耽誤我”，不過下面也會有“同意”和“不同意”的按鈕，隻不過“不同意”是不允許點擊的，最終老闆也隻能被迫同意請假。

直接幹脆，不想編瞎話

其實大部分人請假，基本上都是因為累了，想休息，或者是想出去玩，隻不過為了含蓄一點會編個理由，但是00後不會說那些沒用的，直接幹脆。

“去成都找發小玩”，估計老闆聽到後也是一臉懵，還沒有遇到過這樣直接的，不過00後也是表明，畢竟自己是要發朋友圈的，所以不想編瞎話，00後就是這樣，騙你都懶得騙。

可以不上班，但是不能不穿外套

00後的請假理由還是比較多的，可能生活中發生的任何一件小事，都會成為不上班的理由，天氣是變化不定的，可能有時候天氣不好，但穿的又少，這個時候大多數人會選擇忍一忍，到公司就好了。

不過00後本身就不是那容忍之人，“沒帶外套，穿短袖太冷，就不去了”，面對這樣的理由，老闆也迷糊，但也不得不同意，畢竟人家是直接告訴你不去，而不是在遵循你的意見。

請假隻是通知你，理由最好别問

00後能有多瘋狂？當他們和領導請假的時候，不會有太多的鋪墊，直接就說“老闆，我想請個假”，這個時候如果有不懂事的領導，要是多問上幾句，可能事情的矛頭就不一樣了，就像是這個對話一樣，老闆要是不同意，那最後參加的就不一定是誰的葬禮了。

就業壓力大，要懂得珍惜工作機會

可能00後還沒有意識到現在的就業壓力，每年高校畢業生都會急劇增加，那麼在這種情況下，崗位競争比是比較高的，想成功上岸可就沒有那麼容易而來。

00後在就業過程中還會有一定的競争優勢，因為他們從整體上看是比較勇敢的，敢于嘗試各種工作，隻不過他們的小性子會比較多，一言不合就開怼。

建議00後，在找工作之前就要問自己，想幹什麼，或者是想通過工作獲得什麼，知道自己未來的就業方向，而不是盲目的選擇，同時也要有合理性的職業規劃，并且要努力提升自身能力，當你的能力達到一定水平的時候，企業也會給予你較高的認可。

不要覺得領導對你沒有任何的辦法，任何一家企業都是以營利為标準，如果你在企業中不努力工作，不去獲得更多的收益，那麼早晚也會被企業所抛棄。

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