退休者在繳納了社會保險費之後，家屬是可以領到喪葬費的，不過很多人不太明白，2022年退休人員的喪葬費是怎麼計算的?

喪葬費是家庭成員為死者辦理葬禮所必需的費用。由于我國尚未實行全國統籌，仍然是省際統籌，因此全國沒有統一的發放标準，各地自行确定;各地的喪葬費用标準存在着很大的差異。

在上海，廣州，深圳等一級大城市，喪葬費是根據前一年本地居民每月收入的一定倍數計算的。上海退休者領取兩個月的喪葬費津貼，從今年一月一日開始，增加6000元;廣州、深圳的喪葬費标準為三個月;按照月收入來計算的其他省份，喪葬費的标準是2到4個月。目前，我國深圳市的企業職工的殡葬費用标準是最高的，深圳市的殡葬費用為22440元。

在一二線的大城市裡，隻有北京才能享受到這樣的待遇。北京市在殡儀館内，對殡儀館的工作人員采取了包幹的方式，不設職位等級，殡葬費标準為5000元。以一定數額為基準的其它省，山東省的最低為1000元;其次為1,200元的吉林省。重慶市的标準是2000元，陝西省是3500元。

a、企業離休人員

企業退休者的撫恤金與其繳費的時間和當年的全省企業職工每月的基本養老金相關，企業職工退休後死亡，根據政策發給其家庭成員的一筆一次性的死亡撫恤金;最高不能超過20個月。

按照員工死亡所在年度單位員工的月收入的4個月，作為喪葬費标準。

例如，湖南某企業一位退休職工已領取了28年的養老金，于2018年三月逝世，社保部門對其死亡職工的家屬一次性撫恤金為45400 （20×2270）元，喪葬費9080 （4×2270）元，兩項合計54480元。

b、機關事業單位退休職工

機關事業退休人員死亡一次性撫恤金與企業有區别，一次性撫恤金按照20個月的基本退休費計發，喪葬費統一為7000元。

以某退休老師為例，假定其每月的基礎養老金為2980元，而一次的撫恤金為59600元(20×2980)，而葬禮則為7000，兩者共計66600元。

c、行政單位及參照公務員管理的事業單位

機關事業單位職工一次性撫恤金，由上年度國民平均工資2倍加上其在職期間的基本養老金，按照20個月計算。喪葬費标準為7000元。

在互聯網上可以看到，全國人民的平均工資是25974元。

例如：某機關退休人員去世，其基礎養老金為2850元，其死亡時的一次性撫恤金為108984元(25974*2 2850*20)，而喪葬費7000元，兩者共115984元。

一次性撫恤金是對已故親屬，包括配偶、父母、子女在内的親屬，一般都是平均分攤，也可以對老年人子女給予适當的照料，這是由于繼承問題;如果某人想要退出，必須要書面陳述和進行驗證。

企業職工死亡後，其直系親屬在申報其死亡時，應當将其撫恤金申報到社會保險管理部門。經社會保險經辦部門審查确認後，填寫其供養直系親屬檔案，并收集其死亡後的相關資料;向其直系親屬提供撫恤金。

喪葬費根據各地的标準，是一次性發放三個月的基本養老金。

如四川，除機關單位、企業職工外，城鄉居民也可參加城鄉居民的社會保障，如參保人去世;還可以領取喪葬費。金額為12個月的基礎養老金。

此外，一些地區為推行殡葬改革，需出示火化證明，才能申領申請喪葬費用。

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