全文幹貨，來看看你的自我評價踩雷了嗎？

據一位網友HR分享，曾經面試一個小夥子應聘互聯網運營工作，簡曆上寫的自我評價是：“本人性格爽朗，桀骜不馴，不畏強權，敢于直面，做事踏實，敢作敢為。”

然後面試官HR就問他，你性格桀骜不馴，敢作敢為跟你應聘的這個崗位有關系嗎？你做的是運營工作，你能讓你的運營數據每周每月，每季度都做到“桀骜不馴”嗎？

小夥立刻就傻眼了。

網友還拿另一位候選人的自我評價做了比較，後者寫的是“邏輯性強，做事有條理，在校期間策劃過300人 的線下活動，參與學校宣傳工作，文字功底較強。若有幸入職貴公司，希望1年内獨立負責公司運營工作，3年後有能力帶領團隊。”

後來，網友說，兩位都被聘用入職了，因為領導覺得年輕人真實一點，有想法一些挺好，都還可以磨練。

這個故事告訴我們，自我評價在簡曆中還是挺重要的，可以實實在在的幫助加分，想要脫穎而出就要掌握技巧，千萬不要憑空臆想。

幹貨來了！

簡曆中的自我評價到底怎麼寫呢？？？

像剛剛那位小夥子一樣，通常我們寫的簡曆自我評價難免會落入俗套，看起來熱情奔放，實則過于普通。

舉幾個例子：

●自信，樂觀，沉着，責任心強，有上進心，較強的團隊合作和溝通能力，較強的抗壓能力和學習能力。

●性格開朗，責任心強，善于組織、協調和溝通，能良好地與團隊合作；有豐富的實踐經驗，肯吃苦，适應力強，吸收新知識快，勇于迎接新挑戰。

上述自我評價雖然寫得挺像那麼回事兒，卻十分空洞，毫無特色，除了增加了簡曆内容的字數外，并沒有什麼用。

幹貨來了！

好的自我評價是對整個簡曆的精煉概括，是HR對你的整個簡曆産生興趣的起點，雖然不用标新立異，但是得突出自己的特點和長處。

舉幾個例子：

● X年财務工作經驗，已獲得中級會計資格證書，在大型企業擔任過全盤會計、财務主管，精通會計政策和法規，熟練使用财務軟件。

●對互聯網工作有極大熱情，做過X年的論壇闆主；具備網絡推廣經驗，擅長策劃、數據收集和文案寫作。

●在大學期間有一年運營公衆号的經驗，熟練掌握各種文案的撰寫方法，憑借優質的内容為公衆号帶來5000 粉絲，有兩家互聯網公司運營崗的實習經曆，參與過三場活動策劃，最終為公司帶來5%的轉化。

說到這裡，其實自我評價和描述工作經曆的章法很類似。在簡曆的任何一個模塊裡，我們都要把主觀描述轉變為客觀論證，最好是有經曆有數據，切忌主觀堆砌辭藻，并且最好把字數控制在200字以内，拒絕任何形式的假大空。

小滿吖收入

公衆号

本文轉載自方陣人才市場

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