白領上班族的最大困擾之一，開放式的大辦公室，無論婚喪喜慶、中還是昨晚的約會對象，都會成為大家的讨論内容。沒有任何隐私的辦公環境，美名上是讓同事間不再有隔閡、提升交流與互動狀況，創造更好的績效，但有沒有成效，你我都知道，隻有老闆不知道。
開放空間除了八卦流竄外，更重要的一點，很難使人集中注意力進入工作狀态，每當我們需要把工作效率提升、創造更高的産值，就很容易因為同事的幹擾，或是人來人往的流動失去專注力。每天上班後，是否觀察到自己有某些儀式感讓自己進入到工作狀态，如同一個開關，轉開之後就成了絕緣體，這時候除了自己以外的事物，一切都不重要，隻專注于眼前的工作内容。
我們都曾經在項目的專注執行中不自覺的提升實力，提升能力的關鍵在于閉關修練的過程。回想看看你是不是也有同樣的狀況，為了某一個案子，幾天、甚至幾周，沒有與同事來往，上下班時間内都在做同一件事、同一個項目，當完成後，有如脫胎換骨，對外大聲宣告我出關了，茶水間八卦、朋友間的垃圾話、下班後的狂歡，樣樣來。但事後再回頭看，那時候的自己是如何完成這樣的内容，為什麼能做出這樣的成果，在這個閉關的過程無意間提升了自己的能力，我們都透過一次次這樣的過程，不斷的進化，每一次的出關，都帶着一顆自己的無限寶石。
有些人在職場上，很早就創造了屬于自己的閉關模式，晉升路上一路順遂。有些人多年來仍然無法開啟這樣的模式，始終找不到開關，各項能力的提升速度緩慢，很難讓其他人發現自身的優勢，當時間過了關鍵點，市場給予的機會就會越來越少。
這樣的工作形式，除了自身的努力外，對外的宣告儀式也必須做足，讓大家知道你正在閉關，減少打斷你的機會，當下線之後要再上線，通常需要一段時間才能再恢複到原有的專注力，讓身邊的人知道你現在所處的狀态，給你更多的空間去完成目标。
閉關修練的成效關乎領悟力，也許是專業能力、也許是職場觀點，每一種可能都有不同的結果，需要靠自己去體驗這個過程，沒有所謂的标準作業程序。
如果真找不到适合自己的模式，要不考慮去瀑布底下修行，坐個三天三夜，說不定也是個好方法，記得穿上救生衣，安全第一。
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