俗話說得好:“勝敗乃兵家常事!”在今天這個競争激烈的職場上,人人都可能遇到挫折。當求職者多次求職,屢遭失敗時,又該怎樣如何應對呢?
有的人是不是由此開始懷疑人生,否定自己,喪失求職的信念。有的人則越戰越勇,像一頭蒼蠅一樣到處亂飛。
張東上星期參加了一家公司的面試,剛與面試官見面時的握手禮,就讓他覺得面試官是一個很老練的人。
因為面試官在與他握手時,隻是輕輕一碰手,手指頭都沒彎一下,而且他能感覺到面試官司的手冰涼。
當張東剛坐下後,面試官便 按部就班地開始了面試流程,那個架勢很專業,一看沒半個小時是完成不了的。
誰知,沒一會,面試官的手機響了,他一接完電話臉色就有點不好看,一反剛才的态勢,有點如坐針氈,很不安的樣子。
但張東隻是專心地應對面試,并沒有察覺到面試官的情緒變化,當面試官提問到一個他很在行的問題時,張東抓住機會,口若懸河地論述起來,這一講就講了十多分鐘還沒有要停的意思。
面試官直接打斷張東的回答,說:“不好意思,你不符合我們的招聘條件,請你另謀高就。”張東就這樣莫名其妙地被淘汰了。
從張東的經曆中,我們可以看出,這次面試并不是張東能力不及,而是張東的運氣不好,碰到了面試官情緒低落的時刻,所以才慘遭淘汰!
所以在面試時,我們不僅要提高自己的面試水平,還要仔細觀察面試官的情緒問題,如果感覺到面試官心情不好,一定要謹言慎行,不要惹怒面試官。
當我們經過多次面試,但時運總是不濟,次次處于被淘汰的命運,這時我們應該如何正确面對呢?
1、理性面對面試結果
對于面試結果,我們應該學會用一分為二的觀點來對待。雖然面試失敗,但我們可以通過面試來分析自己的錯誤,為以後的面試總結經驗,防止同樣的錯誤再次發生。
2、空杯心态面對失敗
一個人對待事物的态度影響着這個人的成功。有的人在面試失敗後,就會自信心全無,久久不能釋懷。
這時,還不如保持樂觀心态,清空自己的認知,把過去全部斂容,以歸零的心重新開始,更好地面對今後的挑戰。
3、提升自身能力
我們都知道困難像彈簧,你弱它就強。面對失敗,我們最理性的思維是不斷提升自己的能力。一次失敗的面試能讓我們清楚地看出自己的不足,明白自己與理想職位間的差距。
這樣我們就能有目的的對自己進行修正,使自己的能力獲得提高,從新向目标前進。
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