最近這段時間，Z世代當中突然刮起了一股與衆不同的風潮。考研考公成為了衆多年輕人的選擇，甚至找一個體制内的男朋友，也成為了一種可以拿來炫耀的資本。
根據數據顯示，今年考研報名的人數高達457萬人，考公務員的人數同樣超過了200萬人，雙雙創造了曆史新高。
在各大網絡平台上，“廳局風穿搭”迅速走紅，“體制内男友”一下子站在了相親鄙視鍊的最頂端。
曾經年輕人看不上的體内，如今成為了香饽饽，大量年輕人開始追捧公務員、編制、體制等各種相關的話題，讓人恍惚間仿佛回到了幾十年前。
但是，如果要說Z世代全部都迷戀體制内，其實也不然。根據智聯招聘的數據顯示，目前Z世代最希望從事的行業，依舊是互聯網。其中，有24.8%的95後和31.1%的00後希望從事互聯網，而85後的占比隻有15.4%。
在2019年的時候，阿裡員工總數為10.8萬人，當中3成以上的都是90後。而在阿裡巴巴國際站上面，90後商家老闆的數量占了4成，95後商家的數量占了2成。
對于出生于96年的唯品會員工語甯來說，從英國知名高校畢業回國，體制内雖然是不錯的選擇，但是在大廠努力“搞錢”也不差。
語甯表示：“身邊有很多同學都選擇了進入大廠，因為在大廠可以快速成長，我希望在自己的賽道上做出成績來，搞錢才是95後的終極目标。”
據悉，語甯目前在唯品會管理着一個8人的團隊，在某個國際品牌的業務上，語甯帶領的團隊，隻用了半年時間，就讓品牌在唯品會的銷售額實現了133%的高速增長。
而随着Z世代的逐漸成長，像語甯這樣的人，在唯品會還有很多。為了讓年輕員工和領導便于溝通，唯品會在内部專門推出了“唯品面對面”活動，讓Z世代發揮自己大膽敢說的特點，為公司提建議。
在最近福布斯中國公布的今年最佳雇主企業當中，唯品會不僅入選了最佳雇主，并且還當選了年度最具可持續發展力雇主。
Z世代簡單直接、開放的意識正在為雇傭關系帶來新的變化，Z世代正在成為職場中的“頂梁柱”，為企業發展注入不一樣的力量。中國企業正在抛棄老一套的職場規則，在組織管理等方面越來越人性化。
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