從哪幾個方面提升自己?人很難真正客觀的認識自己自我認知，總是受到個人的偏見，習慣性的高估以及周圍價值觀的影響，今天小編就來聊一聊關于從哪幾個方面提升自己?接下來我們就一起去研究一下吧!

從哪幾個方面提升自己

人很難真正客觀的認識自己。

自我認知，總是受到個人的偏見，習慣性的高估以及周圍價值觀的影響。

而教育，又往往緻力于将人培養為各個方面都比較均衡的合格者，而是不是出類拔萃者。

對于出類拔萃者而言，普通的教育，往往是一項巨大的限制。

要想取得真正的成就，是不能回避天賦的。

我們說的天賦并不是綠巨人那樣的變異，而是那些你做起來得心應手，可以快速進步，并能夠給自己帶來熱情和成就感的事情。

在自己擅長的領域要取得成就，上需要付出很大的努力。更不要說那些自己完全無能為例的事情了。

要認識自己的優勢，就必須對自己誠實，并持續不斷的進行自我覺知。

記錄和分析，是一個好的方法，可以比避免自己因為過于主觀而得出錯誤的結論。

找到自己的優勢後，需要識别優勢所在的領域，并确定深耕的方向。然後，在這個方向上，找到能夠發揮自己優勢的工作，并建立一個系統，使得自己的工作成果可以持續積累。

你需要像運營一個系統一樣，運營你自己的優勢。形成”個人成長—工作成果積累——優勢強化“的正循環。

每個人都有自己的盲點，下意識的習慣，往往就是自己的盲點所在。

你需要覺察自己面對一件事情的第一反應：情緒上的、身體上的。認識到自己是積極的，還是消極的，還是防禦的，還是暴怒的，這裡面藏着你潛意識的秘密。

例如，你的口頭禅，下意識的停頓等。

覺察你的計劃和行動之間的差異。這個差異是因為你的完美主義而導緻執行困難，還是你的懶惰導緻的拖延，或者是你沒有堅持自己原來的計劃，導緻最終執行偏離目标。

人本身就是一個複雜的系統，他又自己的慣性運轉規則。隻有識别這些慣性運轉規則，才能夠很好的加以利用或者是加以改進。

對于發揮自己優勢而言，提高修養是自我認識和個人成長的重要一環。

我們說的修養，并不是高深的玄學，而是那些對于人際關系和對于自己情緒穩定最基本的東西。

傲慢：當我們在自己優勢領域取得一定成果，成為一個專業人士的時候，經常容易犯的一個問題就是傲慢。“恃才傲物”對于很多人來說，變成了一項值得驕傲的特質。但是，他卻可以讓我們錯過很多機會，犯下很多“常識“性的錯誤。

偏見：”不要有知識的偏見“。我們獲得的信息越多，越容易形成共振，或者叫做信息繭房——那些不一樣的意見，湮沒在了支持我們觀念的信息中。這就是所謂的知識的詛咒，過我們知道的越多，越難以獲得更加持中的意見。

耐煩：《了不起的蓋茨比》中說：“當你想批評人時,記住,并不是世界上所有人都和你有一樣的條件。”口頭上的批評，不多見，但是内心的“評判”是無處不在的。

這種評判往往以不耐煩的形式表現出來。對人，對事，對不同觀點，能夠保持均衡，能夠不怕麻煩，耐煩，是一項很重要的個人修養。

如一：“見人說人話，見鬼說鬼話”，八面玲珑，往往被當成一項優點。但是，現在人鬼混雜，很多時候碰到的都是畫皮，分不清人鬼。對于自己的小機靈，保持警醒，不要迷惑于一時的利益，盡量讓自己保持如一。

傲慢、偏見、耐煩、如一，是重要的品質，也是個人成長的一面鏡子。通過不斷的自我覺知，能夠照見個人成長和優勢叠代的障礙。

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