事實上事業編制是可以轉公務員的，事業編人員可以通過調任的方式，調到行政機關擔任副科級以上領導職務，需要強調的是，這裡隻是事業編調行政機關，隻針對科級崗位。
事業編制轉公務員需要具備哪些條件呢？
第一：學曆條件按照規定，調入市級以上機關任職的，一般具有大學本科以上文化程度；調入縣（市、區）級以下機關任職的，一般具有大專以上文化程度。
第二：年齡條件調任縣（市、區）領導班子成員職務的，一般不超過50周歲；調任其他處級職務的，一般不超過45周歲；調任市級機關科級領導職務的，一般不超過40周歲；調任縣（市、區）級以下機關科級領導職務的，一般不超過45周歲。
第三：管理崗位人員調任在事業單位取得副科級及以上職務，同等調任機關擔任領導職務。
第四：專業技術人員調任專技人員調入市級以上機關擔任處級領導職務，拟調任人員應當聘任副高職稱兩年以上，或具有正高職稱。調入市級機關擔任科級領導職務的，拟調任人員應當聘任副高職稱一年以上，或具有正高職稱；調入縣（市、區）以下機關擔任科級領導職務的，拟調任人員應當具有中級職稱兩年以上，或者具有副高職稱。
當然了，除了以上幾個硬性條件之外，本身的軟實力，比如說思維能力、表達能力、文化修養、學習能力和團隊的協作能力也是非常重要滴。
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