一、部門職責
（一）公司規章制度、公文的拟定、完善、執行、檢查和督促。
（二）做好公司的後勤保障（宿舍、食堂等）。
（三）做好各種會議會務及文體活動的組織、安排。
（四）辦公用品購置的計劃、安排、審核、發放和管理。
（五）日常行政事務管理：值班安排、廠區衛生、防火防盜等。
（六）負責員工的招聘、考勤、福利、教育、培訓、離職等人事工作。
（七）負責員工的績效考核。
（八）文件、資料的收發、審核、把關及處理。
（九）協調各部門之間的關系；
（十）來賓接待及對外協調聯絡工作。
（十一）保證領導和生産用車。
（十二）現場管理（衛生、設備、安全、儀表、排列）。
（十三）負責安全保衛工作。
（十四）負責公司的宣傳工作，建立獨特的企業文化。
（十五）做好公司領導的參謀，為領導決策提供參考和建議。
（十六）完成主管領導臨時交辦的工作。
二、辦公室主任工作職責：
1、主持日常行政事務，并負責本部門工作人員的管理：
2、協助總經理做好企業年度方針目标的制定和實施：
3、公司規章制度、公文的拟定、完善、執行、檢查和督促：
4、協調各職能部門的關系，發現問題及時處理、及時反饋：
5、負責辦公用品、勞保用品、公共财物等日常事務管理工作：
6、做好員工思想工作，為員工排憂解難；
7、督促和引導各部門進行5S活動，維護環境整潔；
8、負責員工教育與培訓；
9、來往公文的簽閱、處理及公司指令行文的下達；
10、公司會議的召集或主持。
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