近日,有網友向新加坡眼投稿,說她從美國來新加坡求職,卻疑似遭遇了性别歧視......
網友在美國獲得碩士學位後,在美國工作了4年,無論是教育背景和工作經曆都應該足夠。之前,她是做精益生産方面的工作,月收入在6000美金左右。
她于今年3月在新加坡登記結婚并移居新加坡,老公是土生土長的新加坡人。她在4月拿到長期居留準證(LTVP)後,不論怎麼投簡曆,可就是沒有收到面試邀請。
一些HR甚至打電話問她的年齡和是否有孩子後,就杳無音訊。這讓她十分疑惑:是不是新加坡職場有性别歧視問題?
此外,她現在在考慮申請永久居留權(PR),但是由于沒有工作,她非常擔心會有被拒的風險。
針對她的疑惑,有些網友認為,可能是當前經濟環境确實不好,才會導緻她無工可做。
@慧君小名叫小青:
最近大環境确實不好,MOM公布的失業率一直在上升啊[允悲]。
@西西行走中:
應該是制造行業都不景氣,不裁人算不錯了請人就更少了。
@陳希晨曦:
最近求職市場真的很冷清,大環境不好 年尾。過了年可能會多些工作機會吧...
還有些網友說,可能是由于拿的是LTVP,所以部分公司會相對猶豫不願聘請。
@高山戶影:
LTVP的問題吧...
@Elove2484:
還是身份的問題,如果是pr肯定沒這麼難。
還有部分網友為她加油打氣,隻要努力,新加坡還是能找到适合的工作的。
@chchenchan:
一定要多投簡曆,每天投20-50個,肯定很快找到。
其實在新加坡,職場的性别歧視非常少。聯合國的人文發展指數報告(Human Development Report)顯示,在男女平等的評級中,新加坡加坡在評選的155個國家中名列13,在亞洲國家中排名第一。
而且新加坡在勞動力市場上女性的參與率是58.8%,男性則為77.2%。
至于申請PR方面,新加坡移民局有着多重的考量,并沒有明确要求申請者一定要有工作。
因此,造成問題的原因可能不單單是身份或者性别,諸如所學專業以及薪水要求,也可能是公司在聘請時的考量之一。
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