怎麼談工資?首先你要獲取充分的資料來預估下這一職位的工資,主要途徑是參考同校同專業同屆朋友或者同行業其他公司相同職位,也可以通過各種渠道獲取行業和職業的平均工資水平,然後在此基礎上,通過與自身之前的工資做對比,看對方公司對你的需要程度,做10-30%的漲薪需求,當然,你也可以提更高,但需要更多的耐心與時間與HR多溝通交流,我來為大家講解一下關于怎麼談工資?跟着小編一起來看一看吧!
首先你要獲取充分的資料來預估下這一職位的工資,主要途徑是參考同校同專業同屆朋友或者同行業其他公司相同職位,也可以通過各種渠道獲取行業和職業的平均工資水平,然後在此基礎上,通過與自身之前的工資做對比,看對方公司對你的需要程度,做10-30%的漲薪需求,當然,你也可以提更高,但需要更多的耐心與時間與HR多溝通交流。
如果你是一個新求職者,一般說一個範圍,不要說的太死,不過基本每個公司都有自己的薪水架構,你最好面試前有所了解,這樣比較容易占主動位置,但希望大家不要說得太高,因為即使這個公司能給到你的要求,他也會認為你不夠穩重,如果你已經工作很長時間,要換一份薪水更高,更能發揮你特長的工作就另當别論了。
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