簡曆一般包含以下部分：
個人信息，求職意向，培訓，工作經曆，獎勵，工作技能，其他個人信息（包括愛好，自我評價，培訓項目經曆）等。 以下是寫簡曆時的一些注意事項 個人信息部分強調您的個人信息。
特别強調的是名稱，聯系人電話号碼，電子郵件地址應該寫得清楚，顯眼，姓名是你的名片可以清楚知道這份簡曆是你的，聯系電話号碼是HR來聯系你，電子郵件地址是給你發一份要約，你的名片是你的名片。
如果YAN值高，建議放照片。
當人力資源部看到漂亮的女人時，他們會情不自禁地多看一眼。如果将YAN值與此相比較，則最好不要這樣做。
應聘者簡曆的基本内容反映了雇主可以做些什麼。要明确，語言要提煉，通用性要強。以避免含糊不清和缺乏相關性。
例如，培訓經理需要知道負責公司培訓的求職意向；另一個例子是後備幹部，他們的針對性較低。可以說，管理後備幹部更具針對性。
其他預防措施： 無意申請。
建議寫出求職意向，因為明确的求職意向可以讓HR感受到求職者的誠意，在同等條件下增加求職成功的機會。
求職意向與實際工作經曆不符。
求職意向與實際實習和工作經驗不匹配，獲得面試機會的可能性很低。
因此，為了增加求職的成功機會，簡曆應以求職意向為中心，使實際工作，實習經曆和求職意向盡可能吻合。
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