2015年總理在政府工作報告中提出了“互聯網 ”的概念，并強調“互聯網 ”是中國經濟轉型的重大契機，勢必将深刻影響和重塑傳統産業格局。“互聯網 ”的概念也就此打開。

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如今7年過去了，互聯網與各行業深度融合。互聯網 傳統制造業誕生了智能制造，工業大數據和工業互聯網的融合讓柔性生産和良品率提升成為可能；互聯網 農業誕生了智能農業，讓最為傳統的行業不再靠天吃飯等等……

行業、企業與互聯網的深度融合創造了新的模式，使傳統行業進行了升級，也給IT行業的從業者們帶來了無限機遇！

比如，數字化轉型對企業核心業務進行了重新定義，首先是理念的轉變和體系的變革，其次新的産業生态、新的生産模式等。

這意味着産生了新的變革領導力、新的組織形态與管理、新的複合型人才模型等。

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這使得IT人才不再局限于一個行業，一些非互聯網行業的企業招聘需求也日益增多。

那麼，除了工廠還有哪些行業同樣對IT從業者有着廣泛的需求呢？與互聯網大廠相比這些行業待遇情況如何呢？

網絡上有人對2022年1月至4月的程序員投遞情況進行了統計，結果顯示：互聯網行業以51.22%的比例排在了第一位。

非互聯網行業數據中，位居前三的是電子通信、機械制造、金融，占比為17.43%、15.04%、10.93%；服務外包、制藥醫療、消費品以9.29%、9.28%、8.65%的占比位居第四至第六。

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随着5G時代的到來，電子通信需要進行更大的技術創新才能保證更多的5G落地應用，而這些技術要點，都需要在網絡的環境中得以正常運行，因此這也是其對于程序員需求量較大的關鍵原因之一。

其次是機械制造行業，占比為21.75%；服務外包、制藥醫療、消費品行業程序員新發職位占比為9.59%、7.27%、7.09%。

機械制造業以及服務外包等，都是近兩年來向移動化與數字化轉型較為迅速的行業之一，對程序員也存在較大的需求。

根據國家統計局發布了2021年平均工資數據顯示：IT行業從業者年薪平均超20萬！從數據來看，IT從業人員的薪資要高于大部分行業。

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非互聯網行業的程序員薪資也有着很好的成績，根據數據統計：電子通信、金融、互聯網、服務外包行業的程序員薪資排在前四名，平均年薪均超過三十萬，分别為32.61萬、32.08萬、31.84萬、31.60萬元。

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即使排名靠後的房地産及文教傳媒行業，程序員的平均年薪也超過了24萬。相較于互聯網行業而言，這份薪資也不遜色了。

從2022年1-4月程序員投遞人數最多的前30家公司來看，不管是互聯網公司還是非互聯網公司，大廠仍然更受到程序員群體的偏愛。

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除此之外，還有一點需要我們注意，根據總體的數據來看，程序員投遞的前30家公司中，互聯網類的公司占到17家，非互聯網公司12家，投遞的互聯網公司和非互聯網公司數量幾乎平分秋色。

這表明，大部分的程序員已經注意到非互聯網行業的快速發展。

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在年輕程序員選擇跳槽，選擇行業時，不一定要局限于互聯網大廠，其實還存在很多可發展的機會和行業，我們應該适當的拓寬自己的選擇面，這樣才能擁有更多的發展可能性。

随着“互聯網 ”概念的普及，未來也将有越來越多的傳統行業被互聯網改變，擁有人工智能、雲計算、大數據、物聯網等新技術的IT人才将成為“互聯網 ”模式下的主要需求對象。

從2022年高校畢業生23.6%的去向落實率就可以看出，擁有單一技能的人才在就業上越來越難，新的“互聯網 ”模式對人才的維度提出了要求，擁有更多技能的複合型人才更能在就業中獲得優勢。

八維的“三型人才培養方案”，從多維度為學生設計教學方案，結合八維15大前沿專業讓學生成為一專多能的複合型人才，在“互聯網 ”模式下綻放光芒！

在各行各業與互聯網的融合下，傳統行業被賦予了新的定義。這給IT從業者帶來了更多選擇機會，懷揣新技術加入傳統行業也不失為一個新的選擇！

在國家科技不斷發展的背景下，在新技術的不斷賦能下，傳統行業與IT技術将擦出更多火花！作為IT從業者或準從業者的你會選擇與互聯網深度結合的傳統行業嗎？

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